Modelo Alemán de Gobierno Corporativo y su aporte en el Sistema de Cajas Municipales

This article deals with corporate governance according to our context, specifically the Municipal Savings Bank System, arises with the intention of contributing, disseminating and deepening this issue, a very important pillar for the long-term growth and sustainability of organizations, public, private and family. An analysis of the origin of corporate governance is made, the models generally adopted internationally by many countries and organizations are mentioned, the same ones that were raised in realities other than ours, mentioning their priorities, characteristics, benefits and weaknesses, then the contribution is made of the German model in the management of the Municipal Savings Bank System in Peru, in order to have a comprehensive appreciation, and conclude that at the Municipal Savings System level the report of this model was successful for its growth, however it is necessary to improve some issues such as: the nomination and independence of the Board of Directors, the appointment of management, consequently the success or failure of adopting a specific model depending on the culture of the Nation where it is applied, the legislation.El presente artículo trata sobre el gobierno corporativo, acorde a nuestro contexto, específicamente al Sistema de Cajas Municipales; surge con la intención de contribuir, difundir y profundizar este tema, un pilar muy importante para el crecimiento y sostenimiento en el largo plazo de las organizaciones, públicas, privadas y familiares. Se hace un análisis del origen de gobierno corporativo, se menciona los modelos generalmente adoptados a nivel internacional por muchos países y organizaciones, los mismos que fueron planteados en realidades distintas al nuestro, mencionando sus prioridades, características, beneficios y debilidades, luego se realiza el aporte del Modelo Alemán, en la gestión del Sistema de Cajas Municipales en el Perú, para tener una apreciación integral, y concluir que a nivel del Sistema de Cajas Municipales, el aporte de este modelo resultó exitoso para su crecimiento, sin embargo, es necesario mejorar algunos temas como: la nominación e independencia del Directorio, el nombramiento de gerencia, consecuentemente el éxito o fracaso de adoptar un modelo determinado, depende de la cultura de la Nación donde se aplica la legislación