ABSTRAKRevolusi industri 4.0 yang semakin maju harus bisa menghasilkan sumber daya yang unggul dan mampu bersaing didunia kerja. Berdasarkan hal tersebut mahasiswa harus memiliki kesiapan kerja agar mampu menghadapi dunia kerja. Ada banyak hal yang mempengaruhi kesiapan kerja diantaranya kepribadian adalah kombinasi karakteristik fisik dan mental yang stabil, yang dapat memberikan identitas bagi seorang individu. Kompetensi adalah kemampuan seseorang untuk melakukan pekerjaan dengan benar dan unggul dalam pengetahuan, keterampilan dan sikap. Internal locus of control adalah keyakinan seseorang bahwa hasil dari tindakan bergantung pada apa yang dia lakukan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Kepribadian, Kompete...
Pentingnya sumber daya manusia dalam memberikan pelayanan publik, termasuk di Dinas Pemadam Kebakara...
This study aims to examine the effect of emotional intelligence and non-physical work environment on...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keadilan organisasional terhada...
Sumber daya manusia yang mempunyai peranan penting dalam pencapaian tujuan organisasi begitu dibutuh...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Self Efficacy, Soft Skill dan Motivas...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Iklan Di Sosial Media, Pers...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruhpengetahuan dan persepsi resiko terh...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruhpengetahuan dan persepsi resiko terh...
Abstrak:Pada tahun 2020 jumlah pegawai yang datang terlambat sangat banyak, dengan jumlah pegawai te...
Abstrak:Pada tahun 2020 jumlah pegawai yang datang terlambat sangat banyak, dengan jumlah pegawai te...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis dimensi work life balance dan komi...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh cyberloafing dan tekanan kerja terhadap k...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memberikan bukti empiris mengenai Pengaruh Konf...
Turnover Intention merupakan keinginan karyawan untuk berpindah atau keluar dari perusahaan dan ingi...
PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI, BEBAN KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RSJD S...
Pentingnya sumber daya manusia dalam memberikan pelayanan publik, termasuk di Dinas Pemadam Kebakara...
This study aims to examine the effect of emotional intelligence and non-physical work environment on...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keadilan organisasional terhada...
Sumber daya manusia yang mempunyai peranan penting dalam pencapaian tujuan organisasi begitu dibutuh...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Self Efficacy, Soft Skill dan Motivas...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Iklan Di Sosial Media, Pers...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruhpengetahuan dan persepsi resiko terh...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruhpengetahuan dan persepsi resiko terh...
Abstrak:Pada tahun 2020 jumlah pegawai yang datang terlambat sangat banyak, dengan jumlah pegawai te...
Abstrak:Pada tahun 2020 jumlah pegawai yang datang terlambat sangat banyak, dengan jumlah pegawai te...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis dimensi work life balance dan komi...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh cyberloafing dan tekanan kerja terhadap k...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memberikan bukti empiris mengenai Pengaruh Konf...
Turnover Intention merupakan keinginan karyawan untuk berpindah atau keluar dari perusahaan dan ingi...
PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI, BEBAN KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RSJD S...
Pentingnya sumber daya manusia dalam memberikan pelayanan publik, termasuk di Dinas Pemadam Kebakara...
This study aims to examine the effect of emotional intelligence and non-physical work environment on...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keadilan organisasional terhada...