Absenteísmo e carga de trabalho da equipe de enfermagem em unidade de terapia intensiva

TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Saúde, Enfermagem.Introdução: As Unidades de Terapia Intensiva assistem pacientes graves, constituindo-se em um ambiente repleto de estressores que influenciam na saúde e bem-estar dos funcionários. Quando estes possuem carga de trabalho elevada. A carga de trabalho da equipe de enfermagem pode quantificada por meio do Nursing Activities Score, que é o sistema que possui melhor desempenho para esta avaliação. A carga de trabalho mensurada fornece indicadores assistenciais e gerenciais que associada a outros parâmetros como o absenteísmo, tendo por definição a ausência do trabalhador no ambiente laboral, quando se esperava o comparecimento do mesmo ao trabalho, podem fornecer diagnósticos gerenciais importantes que interferem na qualidade do trabalho e bem-estar dos funcionários. Objetivo: Analisar a carga de trabalho e a taxa de absenteísmo da equipe de enfermagem em uma Unidade de Terapia Intensiva. Método: Estudo de abordagem quantitativa, transversal, retrospectivo, de fonte documental e por meio do Nursing Activities Score Tecnologia em Nuvem®, realizado na Unidade de Terapia Intensiva adulto em um município da região Sul do Brasil. A população foi constituída por todos os 1.692 registros do banco de dados do Nursing Activities Score de janeiro a outubro de 2021 e pelas escalas de trabalho dos profissionais de enfermagem. A partir destes últimos dados, foram calculadas as taxas de absenteísmo dos meses de janeiro a outubro de 2021, por meio da fórmula proposta pelo Conselho Federal de Enfermagem. Resultados: Durante o período analisado, obteve-se média do Nursing Activities Score de 83,3, com maior pontuação no mês de abril (92,0) e a menor, no mês de janeiro (74,7). Em relação ao absenteísmo observou-se que o mês de março teve a maior taxa de abstenção dos profissionais (7,50%) e o mês de abril, com a menor taxa no período analisado (3,16%). Conclusão: Não foi encontrada relação entre a carga de trabalho da equipe de enfermagem com a taxa de absenteísmo, não sendo possível correlacionar maior ou menor absenteísmo com maior ou menor pontuação do Nursing Activities Score. Observou-se carga de trabalho elevada quando comparada às médias nacionais e de outros países