Buku 1. Buku ini berfokus pada tantangan manajerial dari dunia yang senantiasa berubah, keunggulan buku ini terletak pada dua pokok pembahasan yaitu keunggulan kompetitif serta memimpin dan kolaborasi. Untuk memenangkan persaingan keras dalam dunia bisnis saat ini, organisasi harus menunjukkan kinerja tinggi dalam 4 standar yaitu biaya, kualitas, kecepatan dan inovasi.xviii, 450 hlm.: 26 c
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyaw...
Pengukuran kinerja yang berbasis kompetensi bagi organisasi sangat besar bermanfaatnya bagi karyawan...
Artikel ini membahas tentang implementasi konsep kompetensi inti sebagai salah satu strategi untuk m...
judul asli : Management leading r collaborating in competitive world. Buku 2xviii, 434 p. : il.; 28 ...
Rumah sakit dibentuk untuk melayani konsumen di bidang kesehatan. Untuk mencapai sebuah keberhasilan...
SDM merupakan kekuatan daya pikir dan berkarya manusia yang masih tersimpan dalam diri, yang perlu d...
Kompetensi dalam pengembangan sumberdaya manusia memegang peranan penting. Sebagai suatu dimensi per...
Di era indutri 4.0 ini, pentingnya dukungan sumber daya manusia (SDM) yang memiliki kualitas profess...
Manajer adalah seseorang yang bertanggung jawab untuk memimpin suatu organisasi. Tugas dan fungsi te...
Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengkaji tentang Kompetensi Kepemimpina...
uku kepemiminan professional ini memberikan fokus perhatian pada pembentukan kemampuan, kecakapan, d...
ABSTRAKBERNARD RENYUT. Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompetensi terhadap kepuasan kerja dan kinerja ...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh adanya menetapkan RKPDesa dan APBDesa belum tepat waktu, sebag...
Dalam globalisasi ekonomi yang semakin meningkat, semakin diperlukan pemimpin yang mampu melakukan k...
Dunia usaha kini makin menyadari bahwa untuk mempertahankan keberhasilannya secara sinambung, perlu ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyaw...
Pengukuran kinerja yang berbasis kompetensi bagi organisasi sangat besar bermanfaatnya bagi karyawan...
Artikel ini membahas tentang implementasi konsep kompetensi inti sebagai salah satu strategi untuk m...
judul asli : Management leading r collaborating in competitive world. Buku 2xviii, 434 p. : il.; 28 ...
Rumah sakit dibentuk untuk melayani konsumen di bidang kesehatan. Untuk mencapai sebuah keberhasilan...
SDM merupakan kekuatan daya pikir dan berkarya manusia yang masih tersimpan dalam diri, yang perlu d...
Kompetensi dalam pengembangan sumberdaya manusia memegang peranan penting. Sebagai suatu dimensi per...
Di era indutri 4.0 ini, pentingnya dukungan sumber daya manusia (SDM) yang memiliki kualitas profess...
Manajer adalah seseorang yang bertanggung jawab untuk memimpin suatu organisasi. Tugas dan fungsi te...
Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengkaji tentang Kompetensi Kepemimpina...
uku kepemiminan professional ini memberikan fokus perhatian pada pembentukan kemampuan, kecakapan, d...
ABSTRAKBERNARD RENYUT. Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompetensi terhadap kepuasan kerja dan kinerja ...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh adanya menetapkan RKPDesa dan APBDesa belum tepat waktu, sebag...
Dalam globalisasi ekonomi yang semakin meningkat, semakin diperlukan pemimpin yang mampu melakukan k...
Dunia usaha kini makin menyadari bahwa untuk mempertahankan keberhasilannya secara sinambung, perlu ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyaw...
Pengukuran kinerja yang berbasis kompetensi bagi organisasi sangat besar bermanfaatnya bagi karyawan...
Artikel ini membahas tentang implementasi konsep kompetensi inti sebagai salah satu strategi untuk m...