Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban kerja, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Dinamika Global Nusantara. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan oleh peneliti dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT Dinamika Global Nusantara. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik sampling jenuh (sensus). dengan jumlah sampel sebanyak tiga puluh lma responden. Jenis data yang digunakan yaitu bersumber dari data primer yang di dapatkan melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah metode analisis regresi linear berganda menggunakan program SPSS versi 23. Hasil penelitian uji asumsi klasik yang dilakukan melalui no...
Pengelolaan sumber daya manusia yang baik akan berdampak pada kemajuan perusahaan. Apabila suatu pe...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara beban kerja dan m...
Era globalisasi pembangunan nasional, diperlukan pengembangan citra baru pada sumber daya manusia ya...
Pada era globalisasi saat ini persaingan bisnis menjadi semakin ketat. Perusahaan yang memiliki sumb...
Sumber daya manusia merupakan faktor terpenting dalam mendorong kemajuan sebuah perusahaan, maka dar...
Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan, motivasi, dan kom...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis seberapa besar pengaruh motivasi intrinsik, ...
PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV MANDIRI PERKASA UT...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi dan Komitmen te...
Produktivitas karyawan adalah hal yang sangat penting bagi perusahaan karena akan mempengaruhi suatu...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan kerja dan komp...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan lingkungan...
Pada dasarnya setiap perusahaan yang didirikan mempunyai harapan bahwa kelak dikemudian hari akan m...
ABSTRAK Oleh : Ghaza Adi Nugroho Ananto NIM : 17414631 Penelitian ini dilakukan untuk mengetahu...
Dalam era globalisasi saat ini, dimana ditandai dengan adanya perubahan yang begitu cepat, suatu or...
Pengelolaan sumber daya manusia yang baik akan berdampak pada kemajuan perusahaan. Apabila suatu pe...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara beban kerja dan m...
Era globalisasi pembangunan nasional, diperlukan pengembangan citra baru pada sumber daya manusia ya...
Pada era globalisasi saat ini persaingan bisnis menjadi semakin ketat. Perusahaan yang memiliki sumb...
Sumber daya manusia merupakan faktor terpenting dalam mendorong kemajuan sebuah perusahaan, maka dar...
Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan, motivasi, dan kom...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis seberapa besar pengaruh motivasi intrinsik, ...
PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV MANDIRI PERKASA UT...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi dan Komitmen te...
Produktivitas karyawan adalah hal yang sangat penting bagi perusahaan karena akan mempengaruhi suatu...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan kerja dan komp...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan lingkungan...
Pada dasarnya setiap perusahaan yang didirikan mempunyai harapan bahwa kelak dikemudian hari akan m...
ABSTRAK Oleh : Ghaza Adi Nugroho Ananto NIM : 17414631 Penelitian ini dilakukan untuk mengetahu...
Dalam era globalisasi saat ini, dimana ditandai dengan adanya perubahan yang begitu cepat, suatu or...
Pengelolaan sumber daya manusia yang baik akan berdampak pada kemajuan perusahaan. Apabila suatu pe...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara beban kerja dan m...
Era globalisasi pembangunan nasional, diperlukan pengembangan citra baru pada sumber daya manusia ya...