PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR POS SURABAYA 60000

Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui seberapa besar pengaruh dari Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pos Surabaya 60000. Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan Kantor Pos Surabaya 60000, dengan jumlah responden berjumlah 45 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan langsung kepada karyawan Kantor Pos Surabaya 60000 bagian process. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu program SPSS (Statistic Product and Service Solution). Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh variabel independen yaitu Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pos Surabaya 60000