Digital government para gestión administrativa de los colaboradores de una subregión de salud – Cajamarca

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal proponer estrategias de gobierno digital para mejora de la gestión administrativa de los colaboradores de una sub región de salud-Cajamarca, para ello se aplicó una metodología cuantitativa, tipo básica, con diseño experimental descriptivo, longitudinal y propositiva, se utilizó como instrumento la encuesta para medir las variables que fueron validados por un juicio de tres expertos profesionales en la materia, además se procedió a determinar la confiabilidad a través del Alfa de Cronbach para ello se realizó un pre-test y posteriormente se aplicó un cuestionario de 40 preguntas a una muestra de 50 colaboradores de la entidad sujeta a investigación, se tuvo como resultado segmentado en referencia al objetivo general de un 62 % lo cual permitió determinar la necesidad e importancia de implementar estrategias de gobierno digital en la institución, con dichos resultados se demostró que la propuesta es viable ya que permitirá mejorar la gestión administrativa de los colaboradores convirtiéndola de esa forma en una gestión eficiente que permita el correcto desarrollo de los objetivos y metas de la entidad, logrando de esa manera la satisfacción de los colaboradores de la entidad y sobre todo de los usuarios externos