DAMPAK MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT BERJAYA MAKMUR INDONESIA JAKARTA

The purpose of this study was to evaluate the effects of employee work motivation, work discipline, and work environment on overall employee productivity PT Berjaya Makmur Indonesia. Ths research is a quantitative research in which the objects used are employees of the engineering and production staff and marketing staff at PT Berjaya Makmur Indonesia. The data used in this study are primary data using questionnaires and secondary data sourced from books and journals by looking at the results of previous studies. The number of samples in this study's analysis was determined using the lovin formula. A total of 100 respondents served as samples for this investigation. SPSS data analysis software, version 23, was used to process the data. The results of this study indicate that work motivation, work discipline, and work environment simultaneously have an impact on work productivity for employees of PT Berjaya Makmur Indonesia. The variable that has a more dominant impact on work productivity is the variable work motivation, this is indicated by the regression coefficient of motivation discipline which is larger than the regression coefficient on work discipline and work environment.   Keywords       :           work motivation, work discipline, work environment, work productivity.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan PT Berjaya Makmur Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dimana objek yang digunakan merupakan para karyawan bagian staf teknik dan produksi serta staf pemasaran di PT Berjaya Makmur Indonesia. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data dari primer yang digunakan bersama dengan pewawancara dan data dari sekunder yaitu sumber dari buku dan jurnal sambil mengamati hasil proses wawancara. Penelitian ini menggunakan rumus slovin untuk menentukan jumlah sampel. Adapun Jumlah pertanyaan survei yang dimasukkan dalam penelitian ini memiliki sekitar 100 tanggapan. Data diolah menggunakan software analisis data SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja produktivitas karyawan dipengaruhi oleh motivasi kerja, disiplin , dan lingkungan kerja secara bersamaan PT Berjaya Makmur Indonesia. Variabel yang lebih dominan berdampak terhadap produktivitas kerja adalah variabel motivasi kerja, hal ini ditunjukkan oleh koefisien regresi motivasi kerja yang lebih besar dibandingkan dengan koefisien regresi pada disiplin kerja dan lingkungan kerja