Sasaran kegiatan pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ditujukan terhadap para karyawan pimpinan dan pengusaha ikan UD Cucu Datuok Desa Koto Desa Koto Masjid Kecamatan 13 Koto Kampar, yang menghadapi masalah motivasi kerja dan memperlihatkan gejala penurunan terhadap produktivitas kerja para karyawan tersebut. Dengan pengabdian pada Masyarakat ini diharapkan tim dapat memberikan pelatihan motivasi kerja untuk meningkatkan dan memperbaiki produktivitas kerja karyawan sekarang dan masa datang. Metoda pelatihan dan sosialisasi dilakukan dengan diskusi dan tanya jawab yang melibatkan seluruh karyawan pimpinan dan pengusaha yang sangat antusias dalam merespon dan memahami besarnya peran motivasi dalam mendorong semangat kerja. Motivasi mempunyai ba...
Tenaga kerja di indonesia berpengaruh besar terhadap perkembangan majunya kesejahteraan masyarakat. ...
Perkembangan proyek konstruksi di kota Yogyakarta saat ini sangat berkembang pesat. Oleh karena itu ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh motivasi, kompensasi dan disiplin kerja terh...
Sasaran kegiatan pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ditujukan terhadap para karyawan pimpinan dan pe...
Banyak faktor faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan beberapa diantaranya adalah ku...
AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi kerja, Pengalaman Kerja dan Kep...
TULISAN INI BERMAKSUD UNTUK MEMBUTIKAN APAKAH MOTIVASI DAPAT MEMBENTUK KEINGINAN PEKERJA UNTUK PRODU...
Hasil pekerjaan tidak sesuai dengan target yang diberikan perusahaan dan motivasi kerja tidak dapat ...
ABSTRAKSI Dalam setiap organisasi, sumber daya manusia merupakan salah satu komponen produksi yang s...
Sumber daya manusia yang handal dapat dikatakan upaya sadar yang dilakukan oleh pimpinan suatu organ...
Pada sebuah organisasi sangat diperlukan pengaturan manajemen yang bagus, karena dengan adanya penga...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, pengalaman dan upah terhadap produktivitas...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan mendeskripsikan pengaruh produktivitas kerja...
Pada dasarnya produktivitas seorang pekerja sosial dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti kondisi ...
Produktivitas merupakan salah satu faktor utama bagi perusahaan dalam mencapai tujuan perusahaan. Se...
Tenaga kerja di indonesia berpengaruh besar terhadap perkembangan majunya kesejahteraan masyarakat. ...
Perkembangan proyek konstruksi di kota Yogyakarta saat ini sangat berkembang pesat. Oleh karena itu ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh motivasi, kompensasi dan disiplin kerja terh...
Sasaran kegiatan pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ditujukan terhadap para karyawan pimpinan dan pe...
Banyak faktor faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan beberapa diantaranya adalah ku...
AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi kerja, Pengalaman Kerja dan Kep...
TULISAN INI BERMAKSUD UNTUK MEMBUTIKAN APAKAH MOTIVASI DAPAT MEMBENTUK KEINGINAN PEKERJA UNTUK PRODU...
Hasil pekerjaan tidak sesuai dengan target yang diberikan perusahaan dan motivasi kerja tidak dapat ...
ABSTRAKSI Dalam setiap organisasi, sumber daya manusia merupakan salah satu komponen produksi yang s...
Sumber daya manusia yang handal dapat dikatakan upaya sadar yang dilakukan oleh pimpinan suatu organ...
Pada sebuah organisasi sangat diperlukan pengaturan manajemen yang bagus, karena dengan adanya penga...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, pengalaman dan upah terhadap produktivitas...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan mendeskripsikan pengaruh produktivitas kerja...
Pada dasarnya produktivitas seorang pekerja sosial dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti kondisi ...
Produktivitas merupakan salah satu faktor utama bagi perusahaan dalam mencapai tujuan perusahaan. Se...
Tenaga kerja di indonesia berpengaruh besar terhadap perkembangan majunya kesejahteraan masyarakat. ...
Perkembangan proyek konstruksi di kota Yogyakarta saat ini sangat berkembang pesat. Oleh karena itu ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh motivasi, kompensasi dan disiplin kerja terh...