PT Bisnis Bersama Karunia (Riyadh Group) merupakan sebuah perusahaan swasta yang bergerak dalam berbagai bidang, diantaranya di bidang peternakan domba, aqiqah, penjualan kosmetik, dan obat-obatan herbal. Berdasarkan observasi yang dilakukan, hingga saat ini belum tersedia sistem informasi yang digunakan oleh departemen tim Sumber Daya Manusia dari perusahaan ini yang bisa mempermudah dalam manajemen data-data dan aktivitas karyawan, yang meliputi aktivitas pengelolaan kehadiran serta penggajian karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengembangkan aplikasi manajemen karyawan berbasis website yang akan digunakan oleh tim SDM untuk berbagai keperluan personalia, agar proses manajemen terhadap data-data dan aktivitas karyawan dapat terea...
Human Resource Information System has become a reference to get assurances from the availability of ...
ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PADA PT REJEKI ALAM SARI
Pengembangan sistem informasi pendaftaran dan penerimaan kerja ini diperlukan untuk otmatisasi input...
PT Bisnis Bersama Karunia (Riyadh Group) merupakan sebuah perusahaan swasta yang bergerak dalam berb...
Human Resources Information System (HRIS) merupakan sebuah sistem yang dapat melakukan keseluruhan p...
Perkembangan teknologi telah banyak mempengaruhi organisasi dengan memberikan kemudahan dalam melaku...
HRIS (Human Resources Information System) adalah bagian yang tidak dapat terpisahkan bagi setiap per...
The need for technology to handle various problems quickly and precisely is growing, especially for ...
Pengelolaan sumber daya manusia merupakan salah satu faktor utama dalam pengembangan suatu perusahaa...
Budaya organisasi sebagai pedoman untuk mengontrol perilaku anggota setiap organisasi, budaya organi...
Perkembangan teknologi yang semakin pesat menimbulkan berbagai perubahan terhadap sistem di lingkung...
A company needs human resources as the executor of the activities of the company. The bigger the com...
Sistem dan Sumber Daya Manusia disebuah Perusahaan merupakan pondasi dan/atau dasar untuk kelancaran...
Globalization and development of information technology brought a major change in business competiti...
In the Human Resources Development (HRD) division at PT Regista Bunga Wijaya Surabaya branch, one of...
Human Resource Information System has become a reference to get assurances from the availability of ...
ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PADA PT REJEKI ALAM SARI
Pengembangan sistem informasi pendaftaran dan penerimaan kerja ini diperlukan untuk otmatisasi input...
PT Bisnis Bersama Karunia (Riyadh Group) merupakan sebuah perusahaan swasta yang bergerak dalam berb...
Human Resources Information System (HRIS) merupakan sebuah sistem yang dapat melakukan keseluruhan p...
Perkembangan teknologi telah banyak mempengaruhi organisasi dengan memberikan kemudahan dalam melaku...
HRIS (Human Resources Information System) adalah bagian yang tidak dapat terpisahkan bagi setiap per...
The need for technology to handle various problems quickly and precisely is growing, especially for ...
Pengelolaan sumber daya manusia merupakan salah satu faktor utama dalam pengembangan suatu perusahaa...
Budaya organisasi sebagai pedoman untuk mengontrol perilaku anggota setiap organisasi, budaya organi...
Perkembangan teknologi yang semakin pesat menimbulkan berbagai perubahan terhadap sistem di lingkung...
A company needs human resources as the executor of the activities of the company. The bigger the com...
Sistem dan Sumber Daya Manusia disebuah Perusahaan merupakan pondasi dan/atau dasar untuk kelancaran...
Globalization and development of information technology brought a major change in business competiti...
In the Human Resources Development (HRD) division at PT Regista Bunga Wijaya Surabaya branch, one of...
Human Resource Information System has become a reference to get assurances from the availability of ...
ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PADA PT REJEKI ALAM SARI
Pengembangan sistem informasi pendaftaran dan penerimaan kerja ini diperlukan untuk otmatisasi input...