ekonomi syariah Peran Komunikasi Internal Untuk Meningkatkan Budaya Kerja Yang Positif di BMT Ngabar Ponorogo

The Purpose of Writing This Article Discusses the Role of Internal Communication in Maintaining Good Relationships Between Employees and Leaders in Order to Improve a Positive Work Culture at BMT Ngabar Ponorogo. Internal communication aims to maintain good relationships between employees and management, avoid misunderstandings between employees and leaders, and also serve as a means of communication to convey aspirations and ideas within the BMT Ngabar Ponorogo environment. This research method utilizes a qualitative descriptive approach with primary data collection through direct interviews and observations, as well as secondary data from books, articles, websites, and blogs. The results of this study indicate that internal communication plays a crucial role in enhancing a positive work culture at BMT Ngabar.Tujuan dari penulisan artikel ini membahas tentang peran komunikasi internal dalam menjaga hubungan yang baik antara karyawan dan pimpinan dalam rangka meningkatkan budaya kerja yang positif di BMT Ngabar Ponorogo. Komunikasi internal bertujuan untuk memelihara hubungan baik antara karyawan dan pihak menejemen, menghindari adanya kesalahpahaman antar karyawan dan pimpinan, dan juga sebagai sarana komunikasi untuk menyampaikan aspirasi maupun gagasan di lingkungan BMT Ngabar Ponorogo. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan pengumpulan data primer yaitu dengan wawancara langsung dan observasi dan data skunder menggunakan buku, artikel, web, maupun blog. Hasil dari penelitian ini adalah komunikasi internal berperan penting dalam meningkatkan budaya kerja yang positif di BMT Ngabar