趋利避害是人类行为的本能,因此,对奖惩信息的加工在我们应对环境变化中扮演着重要的作用。基于此,Gray等人提出强化敏感性,用以描述个体对奖惩信息的敏感程度和反应倾向。类似地,个体在应激情境下的反应也依赖其对应激源威胁程度的觉察,所以对奖惩信息的加工过程及其敏感程度可能是导致应激反应个体差异的关键因素。但目前关于强化敏感性及奖惩加工与应激反应的联系在健康人群中尚缺少系统研究。本研究采用量表和事件相关电位技术,分别从强化敏感性这一人格特质,以及对奖惩信息的预期加工及反馈加工,探讨强化敏感性及奖惩加工对实验室应激和生活应激反应的作用及其机制。 研究一首先探究了强化敏感性这一人格特质对实验室应激下生心反应和行为绩效的调节作用。研究采用惩罚敏感性和奖赏敏感性量表测量个体的强化敏感J性,并通过特里尔社会应激测试诱发实验室应激反应,记录被试在测试前后皮质醇、心率和负性情绪的变化以及应激下的绩效表现。结果发现奖赏敏感性越高,个体在应激下的皮质醇反应越小;相反地,惩罚敏感性越高,负性情绪越强而正性情绪越弱。强化敏感性还可以调节个体在应激下的绩效表现,惩罚敏感性越高、奖赏敏感性越低的个体,在应激任务中的演讲表现越差。且以上作用在控制神经质和外倾性后依然显著。 研究二、三在研究一的基础上,分别通过金钱激励延迟任务和社会评价任务,测量了个体加工金钱和社会奖惩信息时,预期加工和反馈加工阶段的脑电活动,探究在金钱奖惩和社会奖惩加工中,不同认知加工成分对实验室应激反应的作用。结果发现在预期加工阶段,线索加工和动作准备相关的脑电成分均不能调节应激反应,但结果预期和反馈加工阶段的脑电成分对应激反应有显著的作用。对于交感神经系统反应而言,反馈加工早期阶段的脑电指标P2/FRN可以更显著地调节应激...