Les inégalités dans l’entrepreneuriat des femmes : proposition d’un cadre d’analyse bidimensionnel catégoriel et relationnel

La littérature en entrepreneuriat des femmes dénonce largement les inégalités dont les entrepreneures font l’objet. En combinant une approche catégorielle (visant à appréhender la question des inégalités en termes d’assignation catégorielle stéréotypée pouvant être variable selon les sous-catégories d’entrepreneures) et relationnelle (destinée à cerner les logiques de dévalorisation culturelle et le déni de reconnaissance dont les femmes sont la cible), nous proposons une grille de lecture destinée à appréhender les situations d’inégalités professionnelles et sociales vécues par les entrepreneures tout en tenant compte de leur diversité.The literature on women’s entrepreneurship largely denounces the inequalities faced by women entrepreneurs. By combining a categorical approach (aiming to apprehend the question of inequalities in terms of stereotypical categorical assignment which can be variable according to the subcategories of women entrepreneurs) and a relational approach (intended to identify the logics of cultural devaluation and the denial of recognition of which women are the target), we propose a framework based on a meta-analysis of the literature to apprehend the complexity of the situations of professional and social inequalities experienced by women entrepreneurs, while taking into account their diversity.La literatura sobre el espíritu empresarial femenino denuncia ampliamente las desigualdades a las que están sometidas las mujeres empresarias. Combinando un enfoque categórico (que pretende aprehender la cuestión de las desigualdades en términos de asignación categórica estereotipada que puede variar según las subcategorías de mujeres empresarias) y un enfoque relacional (destinado a identificar las lógicas de desvalorización cultural y de negación de reconocimiento de las que son objeto las mujeres), proponemos un modelo de interpretación basado en un meta-análisis de la literatura para aprehender la complejidad de las situaciones de desigualdades profesionales y sociales vividas por las mujeres empresarias, teniendo en cuenta su diversidad