Au Québec, environ 25 % des jeunes participants aux divers programmes d’aide à l’insertion n’arrivent pas à mettre de l’avant un projet professionnel et à s’insérer de manière stable sur le marché du travail, même après avoir complété plusieurs stages. À partir des résultats d’une recherche qualitative menée auprès des jeunes stagiaires à La Réplique, organisme d’aide à l’insertion qui a choisi de cibler dans le cadre de son programme d’intervention cette catégorie particulière de jeunes « désengagés », l’article vise à circonscrire leurs caractéristiques et à avancer quelques hypothèses d’explication de l’inefficacité relative des programmes d’aide à l’insertion mis en place à cette fin.In Québec, some 25 per cent of young people participa...
L’augmentation de la charge de travail des enseignants novices (EN) et les problèmes de santé au tra...
La généralisation de l’évaluation dans le champ de l’action sociale et médico-sociale répond à une d...
Le discours officiel soutient que les jeunes ont besoin de formation pour s'insérer dans le marché d...
L’objectif de cet article est d’étudier l’efficacité des politiques publiques destinées à favoriser ...
Cet article présente une expérience réussie de partenariat entre professionnels de l’éducation, en p...
Cet article porte sur le volet éducatif de la production et de la reproduction de la main-d’œuvre ha...
Cet article présente une analyse du rôle de la famille dans le processus d’insertion professionnelle...
En France, la politique d’accompagnement à la formation et à l’emploi est essentiellement formalisée...
Sujet émergent depuis quelques années, la question des adultes doués et de la place qui leur est fai...
Les problématiques actuelles liées à l’insertion professionnelle des jeunes ont amené chercheur.e.s ...
Les programmes de réadaptation socioprofessionnelle offerts aux personnes présentant des troubles me...
L’apprentissage s’avère un puissant révélateur des inégalités sociales. Comment caractériser la mani...
Cet article explore comment les responsables de formation professionnelle continue (RFPC) pré...
La phase d'entrée dans une organisation de travail confronte les nouveaux recrutés à des incertitud...
Partant d’une recherche qui a consisté à interroger l’actualisation du genre et des rapports sociaux...
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