Pengaruh Orientasi Pasar, Kompetensi SDM, dan Manajemen Pengetahuan terhadap Keunggulan Bersaing yang Dimediasi oleh Kinerja Perusahaan (Studi pada Kontraktor Tambang Batubara di Indonesia)

Kondisi persaingan antar kontraktor tambang batubara yang semakin kompetitif, mendorong para pimpinan perusahaan termasuk para pengambil keputusan strategis agar lebih intensif dalam mengelola strategi bisnisnya dan berupaya seoptimal mungkin untuk mendapatkan keunggulan bersaing dibandingkan perusahaan lain yang sejenis. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari Orientasi Pasar, Kompetensi SDM, Manajemen Pengetahuan terhadap Keunggulan Bersaing melalui Kinerja Perusahaan kontraktor tambang batubara. Kebaruan dalam penelitian ini menjadikan Kinerja Perusahaan sebagai Mediasi pengaruh Orientasi Pasar, Kompetensi SDM dan Manajemen Pengetahuan terhadap Keunggulan Bersaing. Populasi penelitian adalah sejumlah 37 Kontraktor tambang batubara di Indonesia, yang diwakili oleh seorang Karyawan di masing-masing Perusahaan yang mempunyai kompetensi dibidangnya dengan kriteria posisi jabatan Kepala Proyek/Manajer Kantor Pusat/Direktur sebagai responden, sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi atau disebut sebagai sampel sensus Berdasar data tersebut, Software SmartPLS 4 memproses estimasi parameter struktural sesuai dengan model hubungan seperti yang dijelaskan dalam kerangka konseptual penelitian. Hasil penelitian menunjukkan Orientasi Pasar, Manajemen Pengetahuan dan Kinerja Perusahaan berpengaruh signifikan terhadap Keunggulan bersaing, Kompetensi SDM, Orientasi Pasar dan Manajemen Pengetahuan juga berpengaruh langsung terhadap Kinerja Perusahaan, namun Kompetensi SDM tidak berpengaruh signifikan terhadap Keunggulan Bersaing. Sedangkan Kinerja Perusahaan menjadi Mediasi Penuh pengaruh Kompetensi SDM terhadap Keunggulan Bersaing