Analisis Kesenjangan Upah Antar Gender Pada Sektor Jasa Di Indonesia

Penelitian ini menganalisis mengenai kesenjangan upah pada tenaga kerja perempuan maupun laki-laki pada sektor jasa di Indonesia, pada penelitian ini juga melihat apakah kesenjangan upah yang terjadi disebabkan oleh karakteristik pekerja ataukah disebabkan karena adanya diskriminasi yang dialami oleh pekerja. Alat analisis yang digunakan adalah dekomposisi Blinder-Oaxaca. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hasil bahwa terdapat kesenjangan upah sebesar 15% yang berarti tenaga kerja laki-laki pada sektor jasa mendapatkan upah 15% lebih tinggi dari tenaga kerja perempuan. Kesenjangan tersebut secara keseluruhan disebabkan oleh diskriminasi pada tenaga kerja perempuan, sedangkan secara karakteristik pekerja, tenaga kerja perempuan memiliki karakteristik lebih unggul dari tenaga kerja laki-laki. Variabel jam kerja memiliki nilai terbesar yang mampu memperluas kesenjangan upah, secara karakteristik pekerja perempuan pada variabel status pernikahan menikah dan pendidikan lebih unggul dari tenaga kerja laki-laki, namun terdapat diskriminasi yang memperluas kesenjangan upah. Sedangkan variabel yang memiliki pengaruh untuk memperkecil kesenjangan adalah variabel usia dan masa kerja