Pengaruh Efikasi Diri, Kecerdasan Emosional, Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Pada Pegawai Bnnp Dki Jakarta

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Efikasi Diri, Kecerdasan Emosional, dan Locus Of Control terhadap Kinerja Pegawai pada BNNP DKI Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai BNNP DKI Jakarta sebanyak 71 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 71 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS 22. Hasil penelitian dengan taraf 5% menemukan bahwa secara parsial (uji t) Efikasi Diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Locus Of Control tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Secara simultan (Uji f) efikasi diri, kecerdasan emosional, dan locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai