Pengaruh Adversity Quotient dan Komitmen Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Kabupaten Banyumas

Penelitian ini berjudul Pengaruh Adversity Quotient dan Komitmen Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Kabupaten Banyumas. Penelitian ini dilatarbelakangi adanya permasalahan gap antara kinerja pegawai dengan kinerja organisasi, angka kinerja pegawai adalah 100% sedangkan kinerja organisasi hanya 82.73%. Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja pegawai di dalamnya, namun kinerja pegawai juga sangat bergantung pada kualitas SDM di sana. Banyak faktor yang mempengaruhi kualitas SDM, salah satu yang menarik dari penelitian ini adalah, peneliti mencoba melihat dari sisi personal tiap pegawai melalui dua variabel, yaitu variabel adversity quotient (AQ) dan variabel komitmen pegawai. Tujuan penelitian ini yaitu (1) untuk mengetahui apakah adversity quotient berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Kabupaten Banyumas, (2) untuk mengetahui apakah komitmen pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Kabupaten Banyumas, (3) untuk mengetahui apakah adversity quotient dan komitmen pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Kabupaten Banyumas. Sasaran penelitian pegawai Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Kabupaten Banyumas dengan metode pendekatan survei, rumus Slovin diperoleh 84 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner, observasi, dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah Korelasi Kendall Tau b (τ-b), Koefisien Konkordasi Kendall W, dan Regresi Ordinal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) adversity quotient berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja, Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten, (2) Komitmen pegawai berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja, Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Banyumas, (3) adversity quotient dan komitmen pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja, Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Banyumas