Síndrome de burnout y desempeño laboral en residentes de medicina Hospital PNP Luis N. Sáenz Lima, 2022

El fin del presente estudio fue identificar la relación entre el desempeño laboral de los médicos del residentado y si en caso presentare el Burnout. Este síndrome es definido como un proceso secundario a una respuesta adversa al estrés profesional crónico; esto podría producir alteración en la personalidad y ausencia de desarrollo profesional en el centro laboral, también cansancio emocional extremo más fatiga física y emocional, aumenta el desconcierto, baja el entusiasmo y crea sentimiento de impotencia en el ser humano. La carga laboral, horarios vehementes, falta de horas de sueño adecuado, son algunas causas que podrían portear al síndrome de deterioro en la función laboral (burnout) en galenos del residentado con sede en el hospital policial de Jesús María, Lima. El tipo y diseño de estudio fue correlacional, no experimental, prospectiva de corte transversal el cual se desarrolló a partir de la aprobación del proyecto, la población de estudio constituida por los residentes médicos de todas las especialidades y todos los niveles, 66 varones y 48 damas el promedio de edad predomina entre los 29 a 34 años el 60 % de los estudiantes provienen de universidades nacionales como la UNMSM y la UNFV, el 50% refirió que se encuentran con un grado de satisfacción laboral excelente, la gran mayoría presenta esta enfermedad emocional concentrándose en el nivel medio, la correlación del Burnout y satisfacción laboral, según prueba de hipótesis con Rho de Spearman existe correlación significativa inversa y alta con un p valor de 0.00 y el coeficiente de -0.639.Tesi