Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan apotik Libra Surabaya, (2) pengaruh Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan apotik Libra Surabaya , dan (3) pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan apotik Libra Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah karyawan di Apotik Libra Surabaya sebanyak 40 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda Kata kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Motivas...
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh motivasi (x1) dan disiplin kerja (x2) seca...
Penelitian ini dilakukan untuk (1) mengetahui gambaran tentang Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja ter...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan; (2...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk 1) Menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan; 2...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan; (2...
Disiplin kerja, motivasi dan kepemimpinan merupakan salah satu dari beberapa faktor yang dapat mempe...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis motivasi kerja, disiplin kerja, kompensasi langsung dan ...
ABSTRAKSIPenelitian ini dilakukan di KUD Sari Bumi Bululawang Malang. Tujuan penelitian ini adalah u...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja serta Li...
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui penurunan kinerja karyawan PT Mitra Multi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Peran Beban kerja, Motivasi Kerja Dan Disip...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan p...
Motivasi kerja, Disiplin kerja dan Pengembangan karir adalah faktor yang mempengaruhi kinerja, yang...
Tujuan dalam penelitian ini adalah bagaimana peningkatan kinerja pegawai melalui motivasi intrinsik,...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Motivas...
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh motivasi (x1) dan disiplin kerja (x2) seca...
Penelitian ini dilakukan untuk (1) mengetahui gambaran tentang Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja ter...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan; (2...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk 1) Menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan; 2...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan; (2...
Disiplin kerja, motivasi dan kepemimpinan merupakan salah satu dari beberapa faktor yang dapat mempe...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis motivasi kerja, disiplin kerja, kompensasi langsung dan ...
ABSTRAKSIPenelitian ini dilakukan di KUD Sari Bumi Bululawang Malang. Tujuan penelitian ini adalah u...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja serta Li...
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui penurunan kinerja karyawan PT Mitra Multi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Peran Beban kerja, Motivasi Kerja Dan Disip...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan p...
Motivasi kerja, Disiplin kerja dan Pengembangan karir adalah faktor yang mempengaruhi kinerja, yang...
Tujuan dalam penelitian ini adalah bagaimana peningkatan kinerja pegawai melalui motivasi intrinsik,...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Motivas...
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh motivasi (x1) dan disiplin kerja (x2) seca...
Penelitian ini dilakukan untuk (1) mengetahui gambaran tentang Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja ter...