PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BIRO KESEJAHTERAAN RAKYAT SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada Biro Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dengan unit kerja Sub Bagian Umum dan Kepegawaian serta Koordinator dan Kelompok Jabatan Fungsional. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan rumus slovin dengan mengambil 71 responden. Metode analisis data menggunakan analisis PLS melalui aplikasi PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian menyatakan bahwa variabel Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi, variabel Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi, variabel Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, variabel Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan,variabel Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, variabel Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan, variabel Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi oleh variabel Komitmen Organisasi berpengaruh non signifikan. Kata kunci : Beban Kerja, Stres Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawa