PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN YAYASAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KESEJAHTERAAN GURU (STUDI YAYASAN AL KHAIROT SURABAYA)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kesejahteraan guru di Yayasan Al Khairot Surabaya, (2) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kesejahteraan guru di Yayasan Al Khairot Surabaya dan (3) Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kesejahteraan guru di Yayasan Al Khairot Surabaya. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis ada atau tidaknya hubungan antara variabel independen dan dependen. Oleh karena itu, peneliti menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah guru di Yayasan Al Khairot Surabaya sebanyak 42 orang guru atau responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda melalui aplikasi SPSS. Dari hasil uji validitas menunjukkan semua data valid karena Korelasi Total item, mempunyai nilai signifikan (2 itailed) lebih kecil dari 0,05 yang berarti seluruh item pernyataan bisa dikatakan valid dan dapat digunakan dalam penelitian. Sedangkan uji reliabilitas dapat menunjukkan bahwa setiap item pernyataan yang digunakan akan mampu memperoleh data yang konsisten yang berarti bila pernyataan itu diajukan kembali akan diperoleh jawaban yang relatif sama dengan jawaban sebelumnya. Hasil dari uji normalitas dinyatakan normal, dapat diketahui bahwa besarnya nilai Asymp isig (2-tailed) sebesar 0,726 > 0,05, hal ini sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan maka dapat disimpulkan bahwa data pada model tersebut berdistribusi normal dan dapat digunakan dalam ipenelitian. Hasil uji determinasi R dan R2 didapatkan nilai R Square sebesar 0,685%. Dapat ditemukan pengaruh yang positif dan signifikan antara Variabel Gaya Kepemimpinan (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kesejahteraan Guru (Y). Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kesejahteraan Gur