AFERIÇÃO, CÁLCULO E ANÁLISE DO ÍNDICE DE MASSA CORPORAL DE SERVIDORES DA UNICAMP: avaliação longitudinal

The objective of this work was to diagnose and analyze the Body Mass Index (BMI) adopted by the World Health Organization (WHO) of 205 civil servants at the State University of Campinas (UNICAMP). Participants were people of both sexes and aged between 24 and 62 years old, who signed up and participated in the physical activities of the Mexa-se Program, in the groups of the health area (G1, G2 and G3) and the administrative area (G4, G5 and G6). Body weight was measured using a Filizola digital scale (100g precision) and height was measured using a Trena Sanny stadiometer (0.1 cm precision), calculating the BMI values. Weight and height measurements were taken at the beginning of the activities in the program, when the anamnesis form was completed. Results: G1 = 25.8; G2 = 23.9 and G3 = 25.9 – Health area – and Groups G4 = 26.9; G5 = 27.1 and G6 = 25.7 – Administrative area. When comparing the BMI between the groups in the health and administrative areas, it was found that only in G2 the BMI was less than 25.0. In the other groups, the BMI was above the standards considered normal. The BMI of groups 4 and 5 (26.9 and 27.1) in the administrative area stands out, in which the BMI is classified as overweight or mild obesity. It was found that the BMI is altered, which deserves professional attention, so that the servers receive guidance on nutritional education and practices of daily physical activities, including in the work environment. Thus, these results are relevant with regard to the discussion and planning of more effective strategies regarding physical health and programs that promote, imbuing the regular practice of physical activity and balanced diet with nutritional quality to the servers.El objetivo de este trabajo fue diagnosticar y analizar el Índice de Masa Corporal (IMC) adoptado por la Organización Mundial de la Salud (OMS) de 205 funcionarios de la Universidad Estadual de Campinas (UNICAMP). Los participantes fueron personas de ambos sexos y con edades entre 24 y 62 años, que se inscribieron y participaron de las actividades físicas del Programa Mexa-se, en los grupos del área de salud (G1, G2 y G3) y del área administrativa ( G4, G5 y G6). El peso corporal se midió con una balanza digital Filizola (precisión de 100 g) y la talla se midió con un estadiómetro Trena Sanny (precisión de 0,1 cm), calculando los valores del IMC. Las medidas de peso y talla se tomaron al inicio de las actividades del programa, cuando se completó el formulario de anamnesis. Resultados: G1 = 25,8; G2 = 23,9 y G3 = 25,9 – Área de Salud – y Grupos G4 = 26,9; G5 = 27.1 y G6 = 25.7 – Área administrativa. Al comparar el IMC entre los grupos de las áreas de salud y administrativas, se encontró que solo en el G2 el IMC fue menor a 25,0. En los demás grupos, el IMC estaba por encima de los estándares considerados normales. Destaca el IMC de los grupos 4 y 5 (26.9 y 27.1) en el área administrativa, en los que el IMC se clasifica como sobrepeso u obesidad leve. Se constató que el IMC está alterado, lo que amerita atención profesional, para que los servidores reciban orientaciones sobre educación nutricional y prácticas de actividades físicas diarias, incluso en el ambiente laboral. Así, estos resultados son relevantes en lo que se refiere a la discusión y planificación de estrategias más efectivas en materia de salud física y programas que promuevan, imbuyendo de calidad nutricional a los servidores la práctica regular de actividad física y alimentación balanceada.Objetivou-se neste trabalho diagnosticar e analisar o Índice de Massa Corporal (IMC) adotado pela Organização Mundial de Saúde (OMS) de 205 servidores da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Participaram pessoas de ambos os sexos e faixa etária de 24 a 62 anos, que fizeram inscrição e participaram das atividades físicas do Programa Mexa-se, nos grupos da área da saúde (G1, G2 e G3) e da área administrativa (G4, G5 e G6). Foram mensurados o peso corporal, com balança digital Filizola (precisão de 100g), e a estatura, com estadiômetro Tipo Trena Sanny (precisão 0,1 cm), calculando-se os valores de IMC. As medidas de peso e altura foram aferidas no início das atividades no programa, quando houve o preenchimento da ficha de anamnese. Resultados: G1 = 25,8; G2 = 23,9 e G3 = 25,9 – Área da saúde – e Grupos G4 = 26,9; G5 = 27,1 e G6 = 25,7 – Área administrativa. Quando comparado o IMC entre os grupos das áreas saúde e administrativa, verificou-se que apenas no G2 o IMC foi inferior a 25,0. Nos demais grupos o IMC esteve acima dos padrões considerados normais. Destaca-se o IMC dos grupos 4 e 5 (26,9 e 27,1) da área administrativa, em que o IMC se classifica como excesso de peso ou obesidade leve. Verificou-se que o IMC encontra-se alterado, o que merece atenção profissional, para que os servidores recebam orientações sobre reeducação alimentar e práticas de atividades físicas diárias, inclusive no ambiente de trabalho. Desse modo, estes resultados são relevantes no que concerne à discussão e planejamento de estratégias mais efetivas a respeito da saúde física e de programas que fomentem, imbuindo à prática regular de atividade física e dieta balanceada de qualidade nutricional aos servidores