ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. MANDALA MULTIFINANCE BANJARMASIN

Penelitian ini bertujuan: (1) untuk mengetahui motivasi kerja yang dilakukan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Mandala Multifinance Banjarmasin, (2) untuk mengetahui motivasi kerja yang sebaiknya dilakukan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Mandala Multifinance Banjarmasin. Metode penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif kualitatif dan menggunakan teknik analisis data Milles dan Huberman dengan teknik pengumpulan data studi pustaka, interview, dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Motivasi Kerja yang dilakukan oleh PT. Mandala Multifinance Banjarmasin sudah cukup baik, dengan motivasi yang diberikan membuat karyawan merasa senang dalam bekerja karena merasa dihargai sehingga mereka melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya masing-masing sesuai dengan SOP perusahaan. (2) Motivasi Kerja yang sebaiknya dilakukan oleh PT. Mandala Multifinance Banjarmasin yaitu dengan memberikan pelatihan secara merata kepada semua karyawan agar kinerja karyawan terus meningkat dan tidak menurun, selain itu juga perlu adanya pemberian kesempatan dari atasan kepada karyawan untuk maju sehingga hal ini juga dapat meningkatkan kinerja karyawan