Os avanços tecnológicos e os impactos do trabalho remoto nas relações de trabalho

Este estudo explora a convergência entre os progressos tecnológicos e a evolução das práticas de trabalho remoto, com especial ênfase na interseção entre a Quarta Revolução Industrial e o trabalho realizado à distância, com o propósito de examinar as consequências nas dinâmicas laborais. O estudo emprega uma abordagem baseada na revisão da literatura pertinente ao tema, além de conduzir uma análise que engloba dados tanto quantitativos quanto qualitativos. A Quarta Revolução Industrial, caracterizada por avanços notáveis como Inteligência Artificial (IA), automação e Internet das Coisas (IOT), exerce um impacto de múltiplas dimensões sobre as estruturas econômicas e sociais. A adoção dessas tecnologias tem desencadeado uma mudança paradigmática no ambiente de trabalho, impulsionando o crescimento do trabalho remoto enquanto modelo flexível e descentralizado. As razões subjacentes à crescente adoção do trabalho remoto por parte das organizações são exploradas, destacando fatores como o avanço tecnológico e a influência da pandemia da COVID-19. A irrupção da pandemia provocada pelo novo coronavírus acelerou globalmente a adoção desse formato de trabalho, trazendo à tona vantagens como a economia de tempo e flexibilidade, mas também desafios, incluindo o isolamento social e questões relacionadas à privacidade. O estudo reúne evidências, especialmente do cenário brasileiro, a fim de compreender esses fenômenos, e oferece uma análise específica das implicações e desafios enfrentados. Ao investigar a interação entre a Quarta Revolução Industrial e o as relações de trabalho, com ênfase na modalidade do trabalho remoto, o estudo busca contribuir para uma compreensão mais abrangente dessa dinâmica em constante evolução. À vista disso, ficou evidente a importância de estabelecer regulamentações adequadas para o trabalho remoto, prevenindo assim a ocorrência de práticas de controle excessivo e violações de privacidade.This study explores the convergence between technological progress and work practices, with a particular emphasis on the intersection between the Fourth Industrial Revolution and remote work. Its purpose is to examine changes in work dynamics. To achieve this goal, the study employs an approach based on reviewing relevant literature on the subject, as well as conducting an analysis that encompasses both quantitative and qualitative data. The Fourth Industrial Revolution, characterized by significant advances such as Artificial Intelligence (AI), automation, and the Internet of Things (IoT), has a multidimensional impact on economic and social structures. As a result, the adoption of these technologies has triggered a paradigm shift in the work environment, driving the growth of remote work as a flexible and decentralized model. The underlying reasons for the increasing adoption of remote work by organizations are explored, highlighting factors such as technological advancement and the influence of the COVID-19 pandemic. The outbreak of the pandemic caused by the novel coronavirus has globally accelerated the adoption of this work format, bringing advantages such as time saving and flexibility, but also challenges, including social isolation and privacy-related issues. The study gathers evidence especially from the Brazilian scenario in order to understand these phenomena. The study provides a specific analysis of the implications and challenges faced in Brazil. In investigating the interaction between the Fourth Industrial Revolution and remote work, this study highlights the impact on work relationships and aims to contribute to a comprehensive understanding of a constantly evolving dynamic. In light of this, it has become evidente that establishing appropriate regulations for remote work is essential to prevent the occurrence of excessive control practices and privacy violations