PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, KOMITMEN KERJA, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. TASMA PUJA KABUPATEN KAMPAR

ABSTRAK PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, KOMITMEN KERJA, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PT. TASMA PUJA KABUPATEN KAMPAR Oleh: M.REZKI 11970113696 Penelitian ini dilakukan pada PT. Tasma Puja Kabupaten Kampar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kemampuan Kerja (X1), Komitmen Kerja (X2) dan Budaya Kerja (X3) terhadap Produktivitas Karyawan (Y) pada PT. Tasma Puja Kabupaten Kampar, baik secara parsial maupun secara simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan di PT. Tasma Puja Kabupaten Kampar yang berjumlah 86 orang. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sensus. Jadi sampel dalam penelitian ini sebanyak 51 orang karyawan bagian produksi PT. Tasma Puja Kabupaten Kampar. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan uji regresi linier berganda dan data dianalisis dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Kemampuan Kerja, Komitmen Kerja dan Budaya Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Karyawan baik secara Persial maupun secara Simultan. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,534 hal ini menunjukkan bahwa variabel Kemampuan Kerja, Komitmen Kerja dan Budaya Kerja secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 53,4% terhadap Produktivitas Karyawan sedangkan sisanya sebesar 46,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kemampuan Kerja, Komitmen Kerja, Budaya Kerja, Produktivitas Kerj