Sociobarometer 1998

Tutkimuksessa vastaajina olivat sosiaalitoimien, terveyskeskuksien, Kansaneläkelaitoksien paikallistoimistojen, työvoimatoimistojen sekä sosiaali- ja terveysjärjestöjen johtavissa asemissa olevat työntekijät. Vastaajilta pyydettiin arviota asiakkaiden hyvinvoinnista sekä eri väestöryhmien, kuten uusperheiden ja työttömien hyvinvoinnista ja sosiaalisesta turvallisuudesta. Heitä pyydettiin myös arvioimaan taloudellisten etuuksien (esim. sairauspäiväraha, toimeentulotuki) riittävyyttä käyttäjän kannalta. Vastaajilta tiedusteltiin mielipidettä toiminta-alueen kuntien sosiaalis-taloudellisesta tilanteesta sekä mahdollisuudesta turvata palvelut nykyisillä voimavaroilla. Lisäksi heiltä kysyttiin kunnan sosiaali- ja terveyspalveluiden, Kelan palveluiden, työhallinnon palveluiden ja yksityisten palveluiden tarjonnan muutoksista ja toimivuudesta. Vastaajilta pyydettiin arviota kolmannen sektorin merkityksen suuruudesta mm. vertaistoiminnassa sekä eri tahojen (esim. itseapu, järjestöt, kunta) merkityksestä avun ja tuen tuottamisessa. Heiltä tiedusteltiin myös arviota henkilöstön riittävyydestä ja osaamisen kehittämisestä. Lisäksi kartoitettiin mielipiteitä eri tahojen merkityksestä alueelliseen sosiaali- ja terveyspolitiikkaan ja sosiaali- ja terveyspolitiikan vaikutuksesta asiakkaiden hyvinvointiin. Lisäksi heiltä kysyttiin mielipidettä sosiaalipoliittisista kysymyksistä kuten universalismin kestävyydestä, tarveharkinnan muutoksista, muuttoliikkeen vaikutuksista ja kolmannen sektorin merkityksestä. Ainoastaan järjestöjen vastaajilta kysyttiin mm. järjestön toimintamuotojen muutoksista ja niiden vaikutuksista sekä muutoksista järjestön alueellisessa yhteistyössä. Taustamuuttujina olivat vastaajan virka-asema tai -nimike tai tehtävänimike ja maakunta.The respondents included executives of municipal social services, health centres, employment offices, health and social organisations, and the local offices of the Social Insurance Institution. The executives assessed the well-being of their customers, as well as the well-being and social security of specific population groups (e.g. the unemployed, the re-constituted families). They also evaluated the adequacy of different social benefits (sickness benefit, subsistence subsidy, etc). The respondents were asked to evaluate the socio-economic situation of municipalities, and whether it was possible to ensure the necessary services with the present resources. The functionality of services, as well as the changes in the services provided by the municipal social and health services, the Social Insurance Institution, employment administration, and the private sector were also canvassed. The respondents assessed the significance of the informal sector, and the role of various operators (organisations, municipalities, self-care) producing help and support. Workforce adequacy and competence development were also canvassed. The respondents evaluated how significant a role various operators play in the regional social and health policy, and what kind of impact this policy has on the well-being of the customers. They were asked to monitor some social policy related issues, such as means-testing and migration. In addition, the executives representing health and social organisations evaluated the possible organisational changes, and the effects these might have on regional co-operation. Background variables included the respondent's occupational position or title and province