Manajemen budaya organisasi untuk meningkatkan kinerja guru di SD Islam Cahaya Permata Malang

Budaya organisasi tercipta karena adanya nilai-nilai yang terjadi secara turun menurun, misalnya cara mengerjakan suatu hal dalam suatu organisasi, cara menyelesaikan masalah, cara untuk mengadakan rapat, cara untuk kegiatan evaluasi dan beberapa kegiatan lainnya. Dalam Lembaga Pendidikan juga ada sebuah budaya organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui budaya organisasi dalam sekolah dan menganalisis manajemen budaya organisasi kepala sekolah untuk meningkatkan kinerja guru. Penulis menggunakan metode kualitatif dengan studi lapangan untuk mendapatkan makna secara mendalam. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepala sekolah sudah baik dalam mengatur budaya organisasi sehingga dapat meningkatkan kinerja guru. Meski ada beberapa hambatan yang terjadai, tetapi kepala sekolah dapat mengatasinya dengan baik