Diseño del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la organización L & R Imprenta S.A.S de Cali

El presente trabajo de grado pretende diseñar el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) en la microempresa L&R IMPRENTA S.A.S ubicada en la ciudad de Santiago de Cali, debido a la problemática evidenciada en la empresa respecto a la falta de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que implica un incumplimiento legal por parte de la misma, del Decreto 1072 del 2015, en su libro 2, parte 2, título 4, capítulo 6, que es de suma obligatoriedad dentro del territorio nacional Colombiano. Respecto a la carencia del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo dentro de la microempresa L&R IMPRENTA S.A.S es pertinente establecer que, la misma no consideraba importante diseñar e implementar este Sistema (SG-SST) pero contaban con la disposición de generar una cultura de autocuidado dentro de la empresa con apoyo de sus colaboradores, pero como se evidencio no se ha establecido ni el tiempo, ni los recursos para realizar el Diseño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y su implementación. El principal objetivo de este trabajo es permitir a la microempresa L&R IMPRENTA S.A.S por medio del diseño de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo el cumplimiento parcial de la normatividad legal vigente, para ello se hará uso dentro de la metodología del enfoque de investigación cualitativo y cuantitativo debido a que es un procedimiento de análisis que se recomienda para evaluar, ponderar e interpretar información obtenida por medio de recursos que faciliten recopilación de información, como entrevistas, conversaciones, registros y encuestas, con el fin de ayudar con la recolección, interpretación y difusión continuada y sistemática de datos a efectos de la prevención y vigilancia de la salud de los trabajadores y a mejorar sus puesto de trabajo que entra en la parte ambiental de su entorno, además para realizar un análisis de contenidos se utilizara un estudio descriptivo para establecer la problemática de la empresa y con ello Diseñar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Dentro del diagnóstico de la situación actual de la empresa se utilizó la herramienta de evaluación diagnóstica del método PHVA: Planear, Hacer, Verificar, Actuar, que arrojó como resultado un cumplimiento de 11,5 % del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST en la empresa L&R IMPRENTA S.A.S. Posterior a esto, se realizó la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos, por medio del cual se dilucido que los trabajadores se encuentran expuestos a peligros biomecánicos, físicos, locativos (orden y aseo), condiciones de seguridad, psicosocial y fenómenos naturales; que posibilitan o inciden en la materialización del peligro y la concurrencia de los Accidentes de trabajo. Finalmente, dentro de la investigación se realizó un Plan de Acción para el Diseño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST destinado a la empresa L&R IMPRENTA S.A.S de acuerdo con el Decreto 1072 del 2015, que contiene las pautas propuestas para mejorar y proteger la salud de los trabajadores con el fin de garantizar que su entorno laboral sea idóneo y seguro al momento de ejercer sus actividades.“This degree work aims to Design the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST) in the micro-company L&R IMPRENTA SAS located in the city of Santiago de Cali, due to the problems evidenced in the company regarding the lack of a Occupational Health and Safety Management System, which implies a legal breach on the part of the same, of Decree 1072 of 2015, in its book 2, part 2, title 4, chapter 6, which is of sum mandatory within the Colombian national territory.” “Regarding the lack of the Occupational Health and Safety Management System within the L&R IMPRENTA SAS microenterprise, it is pertinent to establish that it did not consider it important to design and implement this System (SG-SST) but they had the willingness to generate a culture of self-care within the company with the support of its collaborators, but as evidenced, neither the time nor the resources have been established to carry out the Design of the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST) and its implementation.” “The main objective of this work is to allow the micro-company L&R IMPRENTA SAS, through the design of a Health and Safety Management System at work, to partially comply with current legal regulations, for this it will be used within the methodology of the qualitative and quantitative research approach because it is an analytical procedure that is recommended to evaluate, weigh and interpret information obtained through resources that facilitate the collection of information, such as conversations, conversations, records and surveys, in order to help with the collection, interpretation and continuous and systematic dissemination of data for the purposes of prevention and surveillance of the health of workers and to improve their work position that enters the environmental part of their environment, in addition to carrying out a content analysis, it will be used a descriptive study to establish the problems of the company and with it Design the Management System of e Health and Safety at Work (SG-SST). Within the diagnosis of the current situation of the company, the diagnostic evaluation tool of the PHVA method was used: Plan, Do, Verify, Act, which resulted in a 19.5% compliance with the Health and Safety Management System in SG-SST Work in the company L&R IMPRENTA S.A.S.” Finally, within the investigation, an Action Plan for the Design of the Management System of Safety and Health at work SG-SST was carried out for the company L&R IMPRENTA SAS in accordance with Decree 1072 of 2015, which contains the guidelines Proposals to improve and protect the health of workers in order to guarantee that their work environment is suitable and safe when carrying out their activities.”PregradoProfesional en Salud Ocupaciona