Propuesta de programa de vigilancia epidemiológico psicosocial para la empresa AZOR HOTELES S.A.S

El bienestar y la salud de los trabajadores es el objetivo principal de toda empresa en el mundo, propiciando un ambiente, donde se genere vida saludable y tranquilidad, que propenda para el cumplimiento de labores, orientadas a alcanzar las metas organizacionales de la empresa. Esta investigación diseñó un programa de vigilancia epidemiológico (PVE) psicosocial para la empresa AZOR HOTELES S.A.S. Este estudio descriptivo de corte transversal incluyó 20 trabajadores, a los cuales se les realizó una encuesta sociodemográfica y como fuente secundaria los resultados de la batería de instrumentos actualizada en Resolución 2404 de 2019 del Ministerio de Trabajo, identificando y evaluando los factores de riesgo psicosociales de carácter intra y extralaboral, además de síntomas de estrés. Adicionalmente identificaron las condiciones laborales mediante el uso de la GTC-45 del 2012. Se encontró que el 65% de los participantes se desempeñaban en labores operativas, con salarios correspondientes a un salario mínimo, y nivel educativo bachiller y técnico, donde se observó una tendencia a aparición de patologías después del los 31 años ( hipertensión, diabetes y deficiencia visual), en relaciona a las condiciones laborales, los riesgos se encontraban en un nivel de probabilidad medio y bajo, destacándose el riesgo biológico, en meseras, los diferentes riesgos se asociaron al tipo de labor ejecutada. El análisis de los resultados de evaluación psicosocial suministrado, mostraron riesgos relacionados a aspectos administrativos, de toma de decisiones y sobrecarga laboral, como aspectos extralaborales sobresalieron los relacionados al poder adquisitivo, y condiciones de vida.The well-being and health of workers is the main objective of every company in the world, providing an environment where healthy living and tranquility are generated, which promotes the fulfillment of tasks, aimed at achieving the company's organizational goals. This research designed a psychosocial epidemiological surveillance program (PVE) for the company AZOR HOTELES S.A.S. This descriptive cross-sectional study included 20 workers, to whom a sociodemographic survey was carried out and as a secondary source the results of the battery of instruments updated in Resolution 2404 of 2019 of the Ministry of Labor, identifying and evaluating risk factors. psychosocial symptoms of an intra- and extra-work nature, as well as symptoms of stress. In addition, they identified the working conditions through the use of the GTC-45 of 2012. It was found that 65% of the participants worked in operational jobs, with salaries corresponding to a minimum wage and an educational level of high school and technical degree, where they observed a trend towards the appearance of pathologies after the age of 31 (hypertension, diabetes and visual impairment), in relation to working conditions, the risks were at a medium and low level of probability, highlighting the biological risk, in waitresses, the different risks were associated with the type of work performed. The analysis of the results of the requested psychosocial evaluation showed risks related to administrative aspects, decision-making and work overload, as non-work aspects, those related to purchasing power and living conditions stood out.PregradoProfesional en Salud Ocupaciona