Pengaruh Implementasi Program Kesejahteraan Karyawan terhadap Semangat Kerja pada Koperasi Usaha Mandiri Lestari Makmur Poncokusumo Malang

ABSTRAK Penelitian dengan judul pengaruh implementasi program kesejahteraan karyawan terhadap semangat karyawan ini dilatar belakangi oleh pelaksanaan program kesejahteraan karyawan pada Koperasi Usaha Mandiri Lestari Makmur Poncokusumo untuk meningkatkan semangat kerja karyawannya. Berdasarkan permasalahan tersebut maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh program kesejahteraan karyawan terhadap semangat kerja karyawan pada Koperasi Usaha Mandiri Lestari Makmur Poncokusumo ini. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian eksplanatori (Explanatory Research) atau penelitian penjelasan. Dimana penelitian eksplanatori tersebut adalah untuk menguji hipotesis yang telah diajukan yaitu terdapat pengaruh yang signifikan antara variable bebas yaitu program kesejahteraan karyawan dengan variable terikat yaitu semangat kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan Koperasi Usaha Mandiri Lestari Makmur Poncokusumo dengan jumlah sample yang diambil sebagai responden adalah 16 orang, dan menggunakan teknik pengambilan sample metode sensus. Data yang diperoleh selanjutnya dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda, dimana analisis ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh antara variable bebas terhadap variable terikat. Sedang pengujian yang digunakan adalah uji persial dan uji simultan yang bertujuan untuk menguji signifikasi pengaruh variable bebas dan variable terikat. Dari hasil perhitungan analisis dapat dibuktikan bahwa variabel program kesejahteraan karyawan berpengaruh secara signifikan terhadap semangat kerja sebagai variable terikat, dimana koefisien regresinya dari kedua variable tersebut adalah X1 (kesejahteraan karyawan untuk dirinya sendiri) dengan t hitung sebesar 3.371 dan probabilitas 0.00. Dari hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variable bebas program kesejahteraan karyawan terhadap semangat kerja. Secara keseluruhan pelaksanaan program kesejahteraan karyawan di Koperasi Usaha Mandiri Lestari Makmur Poncokusumo sudah cukup baik dan hendaknya koperasi tetap melaksanakan program kesejahteraan karyawan dan meningkatkan lagi dalam rangka menambah semangat dan produktifitas kerja karyawannya