Add to ORKGUpravljanje različitostima postaje ne samo pitanje jednakosti i pravde, već i ključna poslovna potreba za uspjeh organizacija u kompleksnom i globaliziranom poslovnom okruženju. Menadžeri se suočavaju s izazovima u komunikaciji, kulturalnim razlikama, rukovođenju timom, konfliktima i upravljanju različitostima. Upravljanje različitim zaposlenicima zahtijeva fleksibilnost, empatiju, razumijevanje i otvorenost. Organizacije prepoznaju važnost raznolikosti zbog konkurentske prednosti, zadovoljstva zaposlenika, etičkih razloga i zakonskih zahtjeva. U svrhu istraživanja izazova s kojima se suočavaju strani radnici u području zaštite na radu provedeno je anketno istraživanje u organizaciji Art-graditeljstvo d. o. o. U istraživanju je sudjelovalo ...