Organisation distribuée, mondialisation et R&D : l'accompagnement des changements organisationnels par des EIAH.

11 pagesInternational audienceDans le contexte actuel de la mondialisation, l'entreprise est souvent distribuée. Son activité est répartie entre différents services situés parfois dans différents pays ou entre plusieurs partenaires lorsqu'il y a des sous-traitants. Pour fonctionner il est demandé aux services de modifier leur mode de fonctionnement et d'utiliser en particulier des démarches de conception collaborative, de circulation et valorisation des savoirs et des compétences. L'objet de cet article est de voir comment le secteur de la R&D est contraint d'évoluer dans ce contexte, quels types d'accompagnements sont actuellement proposés aux acteurs humains pour réussir cette évolution, quelles sont leurs limites et quel bénéfice il peut y avoir à utiliser des techniques de type EIAH (Environnement Informatique pour l'Apprentissage Humain) à la place des séminaires, séances de motivation ou action de formation en face à face actuellement proposés