Responsabilidade do médico do trabalho por não notificar doenças ocupacionais

La importancia de este artículo radica en determinar la falta para la notificación de una enfermedad profesional relacionada al trabajo, ¿por qué se omite y de quien es la responsabilidad?, será para el profesional de Salud Ocupacional si realizó el diagnóstico correcto o de las empresas donde labora un trabajador. Las Enfermedades Profesionales u Ocupacionales resultan de vital importancia por las repercusiones para el trabajador, generando cambios en el desempeño laboral, el estado de salud, los gastos económicos y la afectación al entorno familiar que dependen de él. Los controles sanitarios de los trabajadores en las empresas públicas y privadas se desarrollan mediante un plan de vigilancia de salud periódica que incluye métodos para evaluar, detectar y controlar cambios que pueden presentarse durante las actividades laborales. La afectación crónica de la salud relacionada con el trabajo, a pesar del cumplimiento de la vigilancia médica, de capacitación en prevención de riesgos y prevención de enfermedades y el sitio de trabajo adecuado, se puede considerar presunción de enfermedad profesional, si este cumple los criterios de evaluación. El caso sospechoso se comunica a las autoridades de las empresas para proceder a notificar al ente de control en el país que corresponda, En Ecuador, al departamento de Riesgos de Trabajo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social IESS.The importance of this article lies in determining the fault for the notification of a work-related occupational disease, why it is omitted and whose responsibility it is, it will be for the Occupational Health professional if he made the correct diagnosis or for the companies where a worker works. Occupational or Occupational Diseases are of vital importance due to the repercussions for the worker, generating changes in work performance, health status, economic expenses and the affectation to the family environment that depends on him/her. Health controls of workers in public and private companies are developed through a periodic health surveillance plan that includes methods to evaluate, detect and control changes that may occur during work activities. The chronic affectation of work-related health, despite compliance with medical surveillance, training in risk prevention and disease prevention and adequate work site, may be considered presumptive of occupational disease, if it meets the evaluation criteria. The suspected case is reported to the authorities of the companies to proceed to notify the control entity in the country concerned. In Ecuador, the department of Occupational Risks of the Ecuadorian Institute of Social Security IESS.A importância deste artigo está em determinar a omissão da notificação de uma doença ocupacional relacionada ao trabalho, por que ela é omitida e de quem é a responsabilidade, se do profissional de saúde ocupacional que fez o diagnóstico correto ou das empresas onde o trabalhador atua. As doenças ocupacionais são de vital importância devido às repercussões para o trabalhador, gerando alterações no desempenho do trabalho, no estado de saúde, nos custos econômicos e no impacto no ambiente familiar que depende do trabalhador. Os controles de saúde dos trabalhadores de empresas públicas e privadas são desenvolvidos por meio de um plano de vigilância periódica da saúde que inclui métodos para avaliar, detectar e controlar alterações que possam ocorrer durante as atividades de trabalho. O agravo crônico à saúde relacionado ao trabalho, apesar do cumprimento da vigilância médica, do treinamento em prevenção de riscos e doenças e do local de trabalho adequado, pode ser considerado como uma presunção de doença ocupacional, se atender aos critérios de avaliação. O caso suspeito é comunicado às autoridades das empresas para que procedam à notificação ao órgão de controle do país em questão. No Equador, o departamento de Riscos Ocupacionais do Instituto Equatoriano de Seguridade Social IESS