Étude de la dynamique relationnelle d'une équipe soignante à travers l'exemple d'un service d'urgences et de post urgences psychiatriques

Des questions ont été posées sur le fonctionnement des groupes et leur impact sur l'individu avant même la naissance de la Psychiatrie. De nombreuses théories ont été proposées et développées à ce jour, permettant progressivement leur utilisation dans tous les domaines de la psychiatrie, ainsi que dans celui de l'institution psychiatrique elle-même. La dynamique d'équipe dans une institution de ce type peut prendre des caractéristiques particulières par rapport aux groupes en général ou à d'autres type d’institutions, et être associée à des pathologies particulières qui ne s'accordent pas avec des pathologies des individus mais du groupe lui-même. Nous disposons aujourd'hui de différents outils pour analyser une institution en détresse, pour pouvoir reconnaître son état pathologique et pouvoir la soigner. Il y a sans doute encore beaucoup de choses que l'on ne sait pas, surtout parce que les problématiques auxquelles fait face un établissement psychiatrique changent d'époque en époque, mais pouvoir évoquer ce "travail psychologique" permet au corps soignants de ne pas oublier le patient et d'être capable de le maintenir au centre de sa fonction. L'institution psychiatrique dans un environnement surchargé et angoissant comme les urgences est soumise à un travail d'équipe particulier et sujette à la formation de pathologies institutionnelles sur différents aspects. Les reconnaître et les aborder permet un meilleur travail d'équipe dans cet environnement "hostile"