Reglas y subreglas presentes en el ordenamiento juridico colombiano que permite a los jueces laborales determinar la perdida de capacidad laboral

El estudio del presente trabajo tiene como objetivo determinar cuáles son las reglas y subreglas que se encuentran en la legislación colombiana y que son aplicadas por los jueces laborales al evaluar la pérdida de capacidad laboral por lesiones causadas por accidentes de trabajo a partir de la entrada en vigor del Decreto 1507 de 2014. Estas normas se derivan de los diversos dictámenes emitidos por las Juntas de Calificación de Invalidez. El artículo 44 del Decreto 1352 de 2013 en Colombia establece que las controversias relacionadas con los asuntos tratados por las distintas Juntas de Calificación de Invalidez serán resueltas en la jurisdicción ordinaria laboral de conformidad con lo establecido en el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, y que el juez laboral tiene amplias facultades probatorias y de reconstrucción de la verdad del proceso para establecer la real pérdida de capacidad laboral del trabajador La metodología utilizada para la obtención de la información es de carácter descriptivo, toda vez que se realizó un análisis de la legislación vigente en el ordenamiento jurídico, así como también se tomaron sentencias de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justica de los últimos años, para poder identificar cuáles son las razones tenidas en cuenta por el juez laboral para fallar en estos asuntos. Concluyendo así que nuestro en el sistema legal no establece claramente una norma que explícitamente establezca cuales son las reglas y subreglas deben tener en cuenta los jueces laborales en caso de controversias judiciales sobre dictámenes de pérdida de capacidad laboral emitidos por las Juntas de Calificación de Invalidez, especialmente cuando estos son considerados como conceptos técnicos y científicos. Palabras claves: pérdida capacidad laboral del trabajador, accidente de trabajo y competencia del juez.Universidad Libre - Facultad Ciencias Sociales y Humanas - Maestría en Derecho Laboral y Seguridad SocialThe objective of the study of this work is to determine what are the rules and sub-rules that are found in Colombian legislation and that are applied by labor judges when evaluating the loss of work capacity due to injuries caused by work accidents starting from the entry into validity of Decree 1507 of 2014. These standards are derived from the various opinions issued by the Disability Qualification Boards. Article 44 of Decree 1352 of 2013 in Colombia establishes that controversies related to the matters dealt with by the different Disability Qualification Boards will be resolved in the ordinary labor jurisdiction in accordance with the provisions of the Labor and Social Security Procedural Code. , and that the labor judge has broad powers of evidence and reconstruction of the truth of the process to establish the real loss of the worker's work capacity. The methodology used to obtain the information is descriptive in nature, since an analysis of the current legislation in the legal system was carried out, as well as rulings from the Labor Chamber of the Supreme Court of Justice in recent years, to identify the reasons considered by the labor judge to rule on these matters. Thus, concluding that our legal system does not clearly establish a rule that explicitly establishes what rules and sub-rules labor judges must consider in the event of judicial disputes regarding rulings of loss of work capacity issued by the Disability Qualification Boards, especially when these are considered technical and scientific concepts. Keywords: qualification of loss of work capacity, work accident, competence of the labor judge