Aplicación Decreto 1072 del 2015 para Sistema Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo en I.P.S Popayán - Colombia 2016

Al implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo se busca prevenir, proteger y promocionar la salud de la población trabajadora, de acuerdo a sus condiciones laborales. En Colombia, crece la importancia la legislación en el sistema general de riesgos laborales, y de Seguridad y Salud en el trabajo generando inclusión, cobertura y equidad. El Decreto 1072 del 2015, considerado como el único decreto reglamentario del sector trabajo expidió disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, definiendo las directrices de obligatorio cumplimiento para implementarlo, y que deben ser aplicadas por todos los empleadores. Objetivo: Aplicar bajo el Decreto 1072 del 2015 el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud del trabajo para una Institución Prestadora de Servicios de Salud de la ciudad de Popayán Cauca – Colombia. Metodología: Se realizó un estudio de tipo aplicativo, analizando la información través de una herramienta en Excel, elaborada con base en el Decreto 1072 de 2015 del Ministerio de la Protección Social distribuida en seis fases de Política, Organización, Planificación, Aplicación, Auditoria y Mejoramiento. Resultados: Se obtuvo la caracterización sociodemográfica y ocupacional de la Institución. En la evaluación inicial se encontró un 13% de cumplimiento del SG-SST; posteriormente se generó un plan de intervención al sistema indicado logrando un cumplimiento de 69%. Conclusión: La implementación del SG-SST es útil en la I.P.S, aparte de dar cumplimiento legal, se logró un beneficio colectivo a todo el personal. Este Sistema requiere continuar con plan de mejoramiento para obtener en totalidad un cumplimiento global.Universidad Libre de Colombia--Facultad de Ciencias de la Salud -- Especialización en Salud OcupacionalBy implementing the safety management system and occupational health seeks to prevent, protect and promote the health of the working population, according to their working conditions. In Colombia, the importance of legislation in the general system of occupational risks, and health and safety at work; generating inclusion, coverage and equity. The decree 1072 in 2015 is considered the only regulatory decree that draw up the regulations for the implementation of the Management System for Safety and Health at Work where the regulations to fulfill strictly to implement into the system are defined. These regulations must be fulfilled by all the employers. Objective: to apply under Decree 1072 of 2015 Management System of safety and health at work of a health provider institution in Popayan City. Methodology: A study was performed type of application, analyzing the information by an excel tool, this tool was done taking the base on the decree 1072 in 2015 of the health department. This base has the following six phases: political, organization, planning, application and improvement. Results: socio-demographic data and characterization of the working population were obtained. In the initial evaluation we found a 13% compliance with the management system of safety and health at work; then an intervention plan was done and it showed 69 % of fulfillment. Conclusion: The implementation of management system of safety and health at work is a useful tool in the health provider institution since besides giving legal compliance; a collective benefit to all staff. This system requires a continuous improvement plan to get a total fulfillment