Factores psicosociales protectores predictores del bienestar laboral en las empresas colombianas

El bienestar y la calidad de vida de los trabajadores son fundamentales para la prevención de riesgos generales dentro de la organización, ya que, además de aportar a la mejora continua y al fortalecimiento del ser humano social, laboral e individual, promete mantener estados emocionales acordes, estabilidad y mejores resultados empresariales derivados del desempeño de sus empleados. A través de una metodología reflexiva, este documento busca considerar aquellos factores protectores que proveen suficientes estrategias de afrontamiento a los trabajadores, con el fin de valorar aquellas condiciones positivas que generan cambio y permiten promover la salud, al aumentar el bienestar y la satisfacción laboral y al mismo tiempo prevenir los factores de riesgo psicosocial. El artículo permite concluir que abordar los factores protectores genera un efecto positivo que reduce el estrés laboral.Universidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Ciencias de la Salud, Exactas y Naturales -- Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo, Gerencia y Control de RiesgosThe well-being and quality of life of workers are fundamental for the prevention of general risks within the organization, since, in addition to contributing to the continuous improvement and strengthening of the social, labor and individual human being, it promises to maintain emotional states, stability and better business results derived from the performance of its employees. Through a reflective methodology, this paper seeks to consider those protective factors that provide sufficient coping strategies to workers, in order to value those positive conditions that generate change and allow promoting health, by increasing well-being and job satisfaction and at the same time preventing psychosocial risk factors. The article allows concluding that addressing protective factors generates a positive effect that reduces work stress