WOMEN ON LEADING POSITIONS IN SPORT

U posljednjih nekoliko desetljeća, žene su postale sve prisutnije na rukovodećim pozicijama u sportu. Iako se navedeno u kontekstu rodne ravnopravnosti u sportu smatra pozitivnim, žene se još uvijek suočavaju s mnogim izazovima i predrasudama koje otežavaju njihov napredak u sportskom svijetu, posebice u postizanju rukovodećih pozicija. Unatoč sve većem uključivanju žena u sportsko rukovodstvo i dalje ih je premalo na vodećim pozicijama, što ukazuje na nedostatak ravnopravnosti spolova u sportu. Uzimajući u obzir da su žene i dalje podzastupljene na rukovodećim pozicijama u sportu, važno je djelovati i razvijati politike koje će doprinijeti razvoju ravnopravnosti spolova u sportu te omogućiti ženama da postignu svoje potencijale u sportskom rukovodstvu. Da bi se riješio ovaj problem, potrebno je promijeniti percepciju o ulozi žena u sportu, poticati raznolikost na rukovodećim pozicijama te pružiti mentorstvo i podršku ženama u sportskom menadžmentu. Također je važno usvojiti politike koje osiguravaju jednake mogućnosti za sve spolove u sportu i priznati postignuća i doprinose žena u tom području. Njihova prisutnost na rukovodećim pozicijama donosi nove perspektive, ideje i inovacije te pridonosi raznolikosti u sportskoj industriji. Kako bi se osiguralo napredovanje u ovom području, ključno je nastaviti podržavati i priznavati postignuća žena u sportu, poticati razmjenu znanja i iskustava te stvarati okruženje u kojem se talent i stručnost cijene bez obzira na spol.In the last few decades, women have become increasingly present in leadership positions in sports. While this progress towards gender equality in sports is considered positive, women still face numerous challenges and biases that hinder their advancement in the sports world, particularly in reaching top leadership positions. Despite the growing inclusion of women in sports leadership, there is still a lack of gender equality at the highest levels, highlighting the need for further action. Recognizing that women are still underrepresented in top leadership positions in sports, it is important to take act and develop policies that contribute to the advancement of gender equality in sports and enable women to fulfill their potential in sports leadership.To address this issue, it is necessary to change the perception of women's role in sports, promote diversity in leadership positions, and provide mentorship and support to women in sports management. It is also crucial to adopt policies that ensure equal opportunities for all genders in sports and recognize the achievements and contributions of women in the field.. Their presence at new perspectives, ideas, and innovations, contributing to diversity in the sports industry.To ensure progress in this area, it is essential to continue supporting and acknowledging women's achievements in sports, promote knowledge sharing and exchange of experiences, and create an environment where talent and expertise are valued regardless of gender