PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN BANK MUAMALAT KOTA PALOPO

ABSTRAK Hasmil Ismail, 2023. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Terhadap Etos Kerja Karyawan Bank Muamalat Kota Palopo”. Skripsi Program Studi Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri Palopo. Dibimbing oleh Edi Indra Setiawan, SE., M.M.,”. Skripsi ini membahas tentang Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Terhadap Etos Kerja Karyawan Bank Muamalat Kota Palopo. Adapun tujuan penelitian Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan terhadap etos kerja karyawan bank muamalat kota palopo; Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kedisiplinan terhadap etos kerja karyawan bank muamalat kota palopo; Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh secara simultan kepemimpinan dan kedisiplinan terhadap etos kerja karyawan bank muamalat kota palopo. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasinya adalah seluruh karyawan bank muamalat kota palopo yang terdiri dari 8 (delapan) karyawan. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik Total Sampling. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear berganda, uji t (parsial), uji f (simultan), dan koefisien determinasi R2. Dari hasil pengolahan data tersebut menunjukkan bahwa secara parsial kedua faktor dalam penelitian berpengaruh terhadap etos kerja karyawan Bank Muamalat Kota Palopo. Dimana faktor kepemimpinan dengan tingkat signifikan sebesar 0,001 dan nilai Thitung>Ttabel (3,346>2,015), sedangkan faktor kedisiplinan dengan tingkat signifikan sebesar 0,004 dan nilai Thitung >Ttabel (2,918>2,015). Variabel kepemipinan dan kedisiplinan berpengaruh secara simultan terhadap etos kerja karyawan Bank Muamalat Kota Palopo dimana nilai Fhitung>Ftabel (22,801>4,070) dengan tingkat signifikan 0,000 (0,000