PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA CV JAYA WANGI MOJOKERTO

Penelitian ini bertujuan untuk menguji kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan, Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Jaya Wangi Mojokerto. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh dan mendapatkan hasil sampel sebanyak 100% dari total karyawan yakni 150 responden. Analisis data menggunakan statistik deskriptif dengan menggunakan program SPSS sebagai alat pengujian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disimplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja, kompensasi secara parsial tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja, dan secara simultan kompensasi dan disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja