Pengaruh Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Perceived Organizational Support sebagai Variabel Moderating pada Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kabupaten Enrekang

Pengaruh Karakteristik Organisasi Meminimalkan Kecurangan Akuntansi dengan Penguatan Moralitas Aparatur SKPD di Makassar

Nurailka, A.

January 2018

Hasil penelitian dengan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa budaya etis organisasi be...

Pengaruh Self Esteem, Locus Of Control Dan Organizational Commitment terhadap Budgetary Slack dengan Organizational Citizenship Behavior sebagai Variabel Moderating (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Bulukumba)

Ramadhani, Wilda

January 2018

Hasil penelitian dengan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa self esteem, locus of con...

Pengaruh Kinerja Keuangan terhadap Nilai Perusahaan dengan Corporate Social Responsibility sebagai Variabel Pemoderasi (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI)

Aslina, Nur

January 2022

Hasil penelitian menunjukan bahwa likuiditas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perus...

Pengaruh Penghargaan terhadap Komitmen Afektif dengan Perceived Organizational Support sebagai variabel intervening pada Koperasi Taksi Bandar Udara (KOPSIDARA) Sultan Hasanuddin

A., Ahmad Musafir

August 2017

Hasil penelitian ini membukitikan bahwa: 1) Penghargaan (X) berpengaruh positif dan signifikan terha...

Pengaruh Religiusitas, Kecerdasan Spiritual, dan Perceived Organizational Support (POS) terhadap Kinerja karyawan

Dhani, Ramadhani

October 2022

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh religiusitas, kecerdardasan spiritual dan Perceived...

Pengaruh Religiusitas, Kecerdasan Spiritual, dan Perceived Organizational Support (POS) terhadap Kinerja karyawan

Dhani, Ramadhani

October 2022

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh religiusitas, kecerdardasan spiritual dan Perceived...

Pengaruh Komitmen Organisasi, Penyempurnaan Sistem Administrasi, Kualitas Sumber Daya Manusia dan Reward terhadap Penyusunan Anggaran Berbasis Kinerja Kabupaten Kepulauan Selayar

S, Sulkarnaim

January 2016

Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa secara parsial, komitmen organisasi berpengaruh negatif d...

Hubungan Antara Perceived Organizational Support (POS) dan Komitmen Organisasi pada Guru di Sekolah Dasar Islam Terpadu (SDIT) di Kabupaten Bekasi

Pangastuti, Rr. Nadia Kurnia
Sawitri, Dian Ratna

January 2018

Guru memiliki peranan yang amat penting dalam proses belajar mengajar. Tanggungan beban kerja yang t...

Pengaruh Pemberian Fasilitas Kerja, Tingkat Pendidikan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai RSUD Lasinrang Pinrang

Nurfaedah, Nurfaedah

January 2019

Hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kiner...

Pengaruh Perencanaan Anggaran dan Evaluasi Anggaran terhadap Kinerja Organisasi dengan Standar Biaya Sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus Pemerintah Daerah Kabupaten Wajo)

Haslinda, Haslinda

January 2016

Hasil penelitian dengan analisis regresi linear berganda berdasarkan uji t menunjukkan bahwa perenca...

Pengaruh Moral Intentions, Organizational Commitment, Professional Identity dan Pemberian Reward terhadap Pengungkapan Perilaku Kecurangan dengan Etika Kerja Islam dan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi pada BNI Syariah Wilayah Makassar)

Mawarni. S, Iga

January 2018

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa moral intentions, organizational commitment, professional ide...

Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Religiusitas terhadap Kinerja Karyawan dan Motivasi sebagai Variabel Moderating pada Bank Sulselbar Syariah Cabang Sengkang

Yusuf, Nina Anggereni

January 2022

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifik...

Pengaruh Standar Akuntansi Pemerintah, Sistem Pelaporan, dan Kejelasan Sasaran Anggaran terhadap Akuntabilitas Kinerja Pemerintah dengan Pengendalian Akuntansi sebagai Variabel Moderasi

Syarif, Fifi Juliastuti

January 2022

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa standar akuntansi pemerintah, sistem pelaporan, dan keje...

Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Kesiapan Untuk Berubah Karyawan

Findy Suri N

April 2021

Perubahan organisasi merupakan salah satu hal penting yang harus diperhatikan dalam lingkungan kerja...

HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. MNC SKYVISION DUMAI.

YOGI PUTRA RIZKI, -

November 2021

HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. MNC SKYVIS...

Pengaruh Karakteristik Organisasi Meminimalkan Kecurangan Akuntansi dengan Penguatan Moralitas Aparatur SKPD di Makassar

Nurailka, A.

January 2018

Hasil penelitian dengan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa budaya etis organisasi be...

Pengaruh Self Esteem, Locus Of Control Dan Organizational Commitment terhadap Budgetary Slack dengan Organizational Citizenship Behavior sebagai Variabel Moderating (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Bulukumba)

Ramadhani, Wilda

January 2018

Hasil penelitian dengan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa self esteem, locus of con...

Pengaruh Kinerja Keuangan terhadap Nilai Perusahaan dengan Corporate Social Responsibility sebagai Variabel Pemoderasi (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI)

Aslina, Nur

January 2022

Hasil penelitian menunjukan bahwa likuiditas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perus...

Pengaruh Penghargaan terhadap Komitmen Afektif dengan Perceived Organizational Support sebagai variabel intervening pada Koperasi Taksi Bandar Udara (KOPSIDARA) Sultan Hasanuddin

A., Ahmad Musafir

August 2017

Hasil penelitian ini membukitikan bahwa: 1) Penghargaan (X) berpengaruh positif dan signifikan terha...

Pengaruh Religiusitas, Kecerdasan Spiritual, dan Perceived Organizational Support (POS) terhadap Kinerja karyawan

Dhani, Ramadhani

October 2022

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh religiusitas, kecerdardasan spiritual dan Perceived...

Pengaruh Religiusitas, Kecerdasan Spiritual, dan Perceived Organizational Support (POS) terhadap Kinerja karyawan

Dhani, Ramadhani

October 2022

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh religiusitas, kecerdardasan spiritual dan Perceived...

Pengaruh Komitmen Organisasi, Penyempurnaan Sistem Administrasi, Kualitas Sumber Daya Manusia dan Reward terhadap Penyusunan Anggaran Berbasis Kinerja Kabupaten Kepulauan Selayar

S, Sulkarnaim

January 2016

Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa secara parsial, komitmen organisasi berpengaruh negatif d...

Hubungan Antara Perceived Organizational Support (POS) dan Komitmen Organisasi pada Guru di Sekolah Dasar Islam Terpadu (SDIT) di Kabupaten Bekasi

Pangastuti, Rr. Nadia Kurnia
Sawitri, Dian Ratna

January 2018

Guru memiliki peranan yang amat penting dalam proses belajar mengajar. Tanggungan beban kerja yang t...

Pengaruh Pemberian Fasilitas Kerja, Tingkat Pendidikan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai RSUD Lasinrang Pinrang

Nurfaedah, Nurfaedah

January 2019

Hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kiner...

Pengaruh Perencanaan Anggaran dan Evaluasi Anggaran terhadap Kinerja Organisasi dengan Standar Biaya Sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus Pemerintah Daerah Kabupaten Wajo)

Haslinda, Haslinda

January 2016

Hasil penelitian dengan analisis regresi linear berganda berdasarkan uji t menunjukkan bahwa perenca...

Pengaruh Moral Intentions, Organizational Commitment, Professional Identity dan Pemberian Reward terhadap Pengungkapan Perilaku Kecurangan dengan Etika Kerja Islam dan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi pada BNI Syariah Wilayah Makassar)

Mawarni. S, Iga

January 2018

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa moral intentions, organizational commitment, professional ide...

Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Religiusitas terhadap Kinerja Karyawan dan Motivasi sebagai Variabel Moderating pada Bank Sulselbar Syariah Cabang Sengkang

Yusuf, Nina Anggereni

January 2022

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifik...

Pengaruh Standar Akuntansi Pemerintah, Sistem Pelaporan, dan Kejelasan Sasaran Anggaran terhadap Akuntabilitas Kinerja Pemerintah dengan Pengendalian Akuntansi sebagai Variabel Moderasi

Syarif, Fifi Juliastuti

January 2022

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa standar akuntansi pemerintah, sistem pelaporan, dan keje...

Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Kesiapan Untuk Berubah Karyawan

Findy Suri N

April 2021

Perubahan organisasi merupakan salah satu hal penting yang harus diperhatikan dalam lingkungan kerja...

HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. MNC SKYVISION DUMAI.

YOGI PUTRA RIZKI, -

November 2021

HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. MNC SKYVIS...

Pengaruh Karakteristik Organisasi Meminimalkan Kecurangan Akuntansi dengan Penguatan Moralitas Aparatur SKPD di Makassar

Nurailka, A.

January 2018

Hasil penelitian dengan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa budaya etis organisasi be...

Pengaruh Self Esteem, Locus Of Control Dan Organizational Commitment terhadap Budgetary Slack dengan Organizational Citizenship Behavior sebagai Variabel Moderating (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Bulukumba)

Ramadhani, Wilda

January 2018

Hasil penelitian dengan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa self esteem, locus of con...

Pengaruh Kinerja Keuangan terhadap Nilai Perusahaan dengan Corporate Social Responsibility sebagai Variabel Pemoderasi (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI)

Aslina, Nur

January 2022

Hasil penelitian menunjukan bahwa likuiditas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perus...

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Perceived Organizational Support sebagai Variabel Moderating pada Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kabupaten Enrekang

Abstract

Extracted data

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Perceived Organizational Support sebagai Variabel Moderating pada Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kabupaten Enrekang

Abstract

Extracted data

Related items

Related items