Women (in)equality on the labor market in the Republic of Croatia

Još od povijesti smatralo se da su uloge žene vezane isključivo uz odgoj djece i upravljanje kućom. Njihov rad je bio podcijenjen i nezapažen te su se započele boriti za ravnopravnost. Ipak, neravnopravnost između spolova vidljiva je i dalje u nekim aspektima, a jedan od njih je i tržište rada, gdje su osobe ženskog spola i dalje u nepovoljnijem položaju od muškaraca. Teorijski dio rada obuhvaća pregled postojećih istraživanja o spolnoj neravnopravnosti na tržištu rada u Republici Hrvatskoj. Također, istaknut je i položaj žena kroz povijest, prikaz diskriminacije, pravna regulacija (ne)ravnopravnosti, uzroci spolne neravnopravnosti, s naglaskom na žensku populaciju, borba protiv diskriminacije te pokazatelji zaposlenosti i nezaposlenosti. U empirijskom dijelu rada, temeljem relevantnih podataka, dan je pregled pokazatelja koji ukazuju na neravnopravnost žena na tržištu rada, poput pokazatelja neravnopravnosti spolova. Nadalje, dan je pregled pokazatelja zaposlenosti i nezaposlenosti žena u odnosu na mušku populaciju, komparacija bruto i neto plaća u posljednjih pet godina s obzirom na spol, a navedeni pokazatelji su dodatno analizirani na razini županije i područja djelatnosti. Temeljem provedenog istraživanja može se zaključiti kako je ženska populacija u nepovoljnijem položaju na tržištu rada, naspram muškaraca