Challenges of work-life balance for women

Žene se sve češće susreću sa sukobom između privatnih i poslovnih obveza, stoga uspostava ravnoteže između te dvije sfere života postaje sve aktualnije pitanje današnjice. Sve veći udio žena na tržištu rada i zaposlenost žena na visokim radnim položajima također čine navedenu temu aktualnom. Vrlo je teško postići savršenu ravnotežu, a ona se postiže tek kada žena osjeća da je ispunila sve uloge i osjeća zadovoljstvo. Posljedice nemogućnosti uspostave ravnoteže su brojne i potrebno ih je ukloniti na vrijeme. Ovaj rad nastoji istražiti u kojoj mjeri zaposlene žene uspijevaju uspostaviti ravnotežu između privatnog i poslovnog života, te koji sociodemografski čimbenici na to utječu. Kako bi se mogla potvrditi ili opovrgnuti glavna hipoteza ovog rada, provedeno je istraživanje putem anketnog upitnika na uzorku od 112 zaposlenih žena sa područja RH. Hipoteza da visina mjesečne neto plaće utječe na uspostavu ravnoteže između privatnog i poslovnog života je potvrđena, što znači da žene sa većom neto plaćom bolje balansiraju osobne i profesionalne obaveze. Ispitanice su uglavnom zadovoljne svojom trenutnom ravnotežom, ali smatraju kako je to jedan od najvećih izazova današnjice. Na tome svakako trebaju poraditi tvrtke i organizacije kako bi svojim zaposlenicama omogućile više vremena za obitelj i dom, putem primjerice fleksibilnih oblika rada