Položaj žena na tržištu rada u gradu Sinju

Promjene u globalnom društvu su dovele do evolucije uloge žena, s naglaskom na aktivno sudjelovanje na tržištu rada, umjesto tradicionalne uloge majke i kućanice. Unatoč napretku, žene se suočavaju s raznim oblicima rodne diskriminacije na radnom mjestu, poput razlike u plaćama, ograničenom pristupu vodećim pozicijama, stereotipe o zanimanjima i izazove povezane s uspostavom ravnoteže između privatnog i poslovnog života. U radu je provedeno anketno istraživanje položaja žena na tržištu rada u Gradu Sinju, a rezultati istoga pokazuju da je unatoč značajnom napretku položaja žena, još uvijek potrebno ulagati napore u poboljšanje radnih uvjeta i visine prihoda, dostupnosti poslova, kao i mogućnosti pristupa obrazovanju i daljnjem školovanju. Također, potrebno je aktivno djelovati u smjeru većeg uključivanja žena u politički i društveni život Grada Sinja.Changes in global society have led to the evolution of women's roles, with an emphasis on active participation in the labor market rather than the traditional roles of motherhood and homemaking. Despite progress, women still face various forms of gender discrimination in the workplace, such as wage disparities, limited access to leadership positions, occupational stereotypes, and challenges related to balancing private and professional lives. A survey was conducted to examine the status of women in the labor market in the town of Sinj. The results indicate that despite significant advancements, efforts are still needed to enhance working conditions and income levels, job availability, as well as opportunities for education and further training. Moreover, proactive measures are necessary to increase women's involvement in the political and social life of the town of Sinj.