Auf Verdacht gekündigt: Das Institut der Verdachtskündigung und dessen grundrechtlichen Implikationen.

Der Aufsatz stellt das Institut der Verdachtskündigung vom zugrundeliegenden grundrechtlichen Zielkonflikt ausgehend dar. Besonders berücksichtigt wird hierbei die an der Verdachtskündigung geäußerte Kritik. Anschließend wird anhand der Konsequenzen einer sich im Nachhinein als unberechtigt erweisenden Verdachtskündigung hinterfragt, ob diese in ihrer derzeitigen Ausgestaltung die sich entgegenstehenden grundrechtlichen Interessen von Arbeitgebenden 1 und Arbeitnehmenden tatsächlich in einen angemessenen Ausgleich bringt