Burnout In Health Workers in A Respiratory Care Unit During the SARS COV2 Pandemic.

Durante la pandemia por COVID 19, los trabajadores de la salud enfrentaron mayor estrés laboral. La presente investigación tuvo como objetivo explorar las dimensiones del síndrome de burnout (desgaste emocional, despersonalización y baja realización personal) en trabajadores de la salud de un módulo de atención respiratoria de la Ciudad de México durante la pandemia por SARS- COV-2.  Se realizó una encuesta transversal en 70 participantes: 2 asistentes médicas, 9 auxiliares de limpieza e higiene, 15 enfermeras, 4 médicos no familiares, 10 médicos familiares, 11 médicos residentes, 13 laboratoristas y 6 químicos. Se encontró que 34 trabajadores (48.6%) tenía afectación en al menos una dimensión y 5 trabajadores (7.14%) cumplían con la definición de burnout establecido al presentar afectación en las 3 dimensiones evaluadas por el Inventario de Burnout de Maslach. Respecto a la categoría laboral, se encontraron diferencias estadísticamente significativas entre los grupos (p<0.05) al aplicar test de Fisher, ya que los médicos residentes y los médicos familiares presentaron mayor agotamiento emocional mientras que los auxiliares de limpieza e higiene la más baja realización personal. Sugerimos que las estrategias dirigidas a la prevención de esta entidad consideren cuáles son las áreas más afectadas según el puesto específico de trabajo.During the COVID 19 pandemic, healthcare workers faced increased job stress. The objective of this research was to explore the dimensions of burnout syndrome (emotional exhaustion, depersonalization, and inefficacy) in health workers from a respiratory care module in Mexico City during the SARS-COV-2 pandemic. A cross-sectional survey was carried out in 70 participants: 2 medical assistants, 9 cleaning and hygiene assistants, 15 nurses, 4 non-family doctors, 10 family doctors, 11 resident doctors, 13 laboratory workers and 6 chemists. It was found that 34 workers (48.6%) had impairment in at least one dimension and 5 workers (7.14%) met the definition of burnout established by presenting impairment in the 3 dimensions evaluated by the Maslach Burnout Inventory. Regarding the job category, statistically significant differences were found between the groups (p<0.05) when applying the Fisher test, since the resident doctors and the family doctors presented greater emotional exhaustion while the cleaning and hygiene assistants had the lowest personal achievement.  We suggest that the strategies aimed at the prevention of this entity consider which are the most affected areas according to the specific job position