Keberagaman Dewan Direksi dan Penghindaran Pajak: Peran Mediasi Manajemen Laba

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara keberagaman gender, ukuran direksi, dan latar belakang pendidikan direksiterhadap penghindaran pajak, juga melihat hubungan mediasi dari manajemen laba dalam hubungan kausal ini.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan sektor manufaktur yang terdaftar dalam BEI dari tahun 2019-2021.Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive samplingdan 139 perusahaan (217 perusahaan selama tiga tahun) menjadi sampel penelitian.Cash Effective Tax Ratedigunakan sebagai proksi penghindaran pajak, dan Discretionary Accruals digunakan sebagai proksi manajemen laba. Untuk pengujian hipotesis, penggunaan regresi data panel dilakukan di e-views 10. Pengujian variabel mediasi menggunakan metode regresi GLS (Generalized Least Square).Temuan dari penelitian ini adalah keberagaman gender dan latar belakang pendidikan dewan direksi mampu menurunkan tingkat penghindaran pajak, sedangkan board size meningkatkan tingkat penghindaran pajak. Manajemen laba mempunyai efek mediasi parsial dalam hubungan keberagaman gender dalam direksi-penghindaran pajakThe purpose of the study is to investigate the effect of board gender diversity, board size, and board educational background toward earnings management, also predicting the mediating effect of earnings management in this causal relationship. The population of this study are all companies (manufacture sector) listed on the Indonesia Stock Exchange in 2019-2021. Purposive sampling was conducted, and 139 companies (217 firm- years) were acquired as the samples. Cash Effective Tax Rate is used to measure tax avoidance and Discretionary Accruals is used to measure earnings management in this study. For testing the hypoteses, data panel regression e-views 10 was used. The mediation testing is carried out using the GLS (Generalized Least Square) regression method. The findings showed that board gender diversity and board educational background decreased tax avoidance meanwhile board size isn’t related to tax avoidance. Earnings management also have partial-mediating effect on board gender diversity-tax avoidance relationship