Effect of government role and human resource competence on level of success of small and medium enterprises in East Java province with business performance as mediation variable

The objective of this research is to reveal the effect of government role and human resource competence on level of success of SMEs in East Java Province with business performance as mediation variable. Using quantitative research, causal relationship across variables is ensured through SEM-PLS method. Sampling technique is purposive random sampling with 130 SMEs used as sample. Data collection technique is using questionnaire. The results of research show that government role and human resource competence affect level of success of SMEs in East Java Province; and business performance is the mediation variable to the effect of government role and human resource competence on level of success of SMEs in East Java Province.Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap efek masing- masing variabel meliputi Peran Pemerintah Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia  Terhadap Tingkat Keberhasilan Usaha Mikro Kecil Dan Menengah Di Jawa Timur  Dengan Kinerja Usaha Sebagai Variabel Mediasi. Penelitian ini dirancang dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan hubungan kausal antar variabel penelitian yang dikemas dalam SEM PLS. Penelitian ini dilakukan pada pengelola UMKM di Jawa Timur Indonesia dengan sampel 130 UMKM. Sampel diambil dengan menggunakan simple random sampling. Data penelitian diambil melalui kuesioner. Pernyataan yang dikembangkan melalui instrumen diproses dengan menggunakan software SmartPLS versi 3.2.8. Temuan hasil penelitian mengungkapkan bahwa: 1) Variabel Peran Pemerintah Dan Kompetensi SDM berpengaruh terhadap Tingkat Keberhasilan UMKM di Jawa Timur. 2) Variabel Kinerja Usaha merupakan variabel Mediasi pada pengaruh Peran Pemerintah dan Kompetensi SDM  terhadap Tingkat Keberhasilan UMKM di Jawa Timur