Pengaruh Kompetensi dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT. Manunggal Adi Jaya Permata Estate Kotabaru

 ABSTRACT The purpose of this study was to determine the effect of competence and incentives on employee performance at PT. Manunggal Adi Jaya Permata Estate. The population in this study was 155 people, using the slovin formula, a sample of 62 people was obtained. Methods of data collection using a questionnaire. The data analysis technique uses multiple linear regression analysis, with the help of the SPSS for windows version 25 program. The results show that competence has no significant effect on employee performance, incentives have a significant effect on employee performance, competencies and incentives have a significant effect on employee performance simultaneously ABSTRACT Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Manunggal Adi Jaya Permata Estate. Populasi dalam penelitian ini adalah 155 orang, dengan menggunakan rumus slovin diperoleh sampel sebesar 62 orang. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuisioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, dengan dengan bantuan program SPSS for windows versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kompetensi dan insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara simultan